Brottsmisstänkta skolkuratorn fick genast nya jobb
Göteborg: Skolkuratorn misstänktes för brott och allvarliga fel i jobbet. Hon avskedades av Göteborgs kommun men fick efter några månader nytt jobb, eftersom referenserna från kommunen uppges ha varit allt igenom positiva. På det nya jobbet – ett skyddat boende - misstänktes kvinnan på nytt för allvarlig brottslighet, och hon avskedades än en gång. Därefter fick kvinnan ett tredje jobb – som kurator på en stor friskola i Göteborg.
Allt skedde inom ett år. GP kan berätta hur det gick till.
Skolkuratorn misstänks för grovt bedrägeri genom att under falska förespeglingar ha fått en kvinna som befann sig i en utsatt situation – med en omhändertagen dotter – att överföra 211 000 kronor till henne. När kommunen fick reda på detta avskedades skolkuratorn. Nu har skolkuratorn dömts för bedrägerierna, men också för narkotikabrott och brott mot tystnadsplikten. Varbergs tingsrätt dömer skolkuratorn till fängelse i ett år och två månader.
Trots det abrupta avbrottet för anställningen i Göteborg kunde skolkuratorn gå vidare till nya jobb med utsatta ungdomar.
– Det finns ingen som arbetat med henne på skolan som skulle ge henne en bra referens, säger skolkuratorns chef Carolina Robinsdotter, elevhälsochef på västra Hisingen.
Hon var chef för skolkuratorn från 2018 till kommunens avskedande i november 2020.
Fem månader därefter började skolkuratorn arbeta som behandlingspedagog på ett privat hvb-hem i Stråvalla i norra Varberg, ett skyddat boende för flickor som hotas av hedersvåld.
Här röjde skolkuratorn två av de boende flickorna, och lurade den ena av dem på 2 600 kronor.
Den dåvarande verksamhetschefen på hvb-boendet, Linda Sahlén svarade för referenstagningarna av skolkuratorn.
Hur gick dessa till?
– Ett referenssamtal för ett jobb som behandlingspedagog tar 30 till 40 minuter. Jag bokar in samtalet i förväg, eftersom det är mycket att gå igenom. Jag har en mall med runt 20 frågor, som handlar om starka-svaga sidor, om personen varit sjuk mycket, hur personen fungerar i sin roll, om det finns något som personen gjort extra bra, säger Linda Sahlén.
– Jag ringde två eller tre personer. Referenserna var jättefina, säger hon.
Linda Sahlén säger att de hon ringde var ”gedigna människor” som kände skolkuratorn. Men hon kommer inte ihåg deras namn, och kan inte få fram uppgifterna eftersom hon inte arbetar kvar på det skyddade boendet.
Anna Rosengren är en av två ägare till bolaget som drev boendet i Stråvalla. Efter att GP haft flera kontakter med henne och begärt att hon lämnar ut namnen på referenterna, skickar hon ett sms där hon skriver:
”Vi har inte möjlighet att gå in i personalakterna och ge ut individuell information från privata ansökningar/…/Vi har genomfört en helt gedigen och säkerställd referenstagning vilken vi är helt trygga med, från vår sida som intervjuande part.”
Inför anställningen ifrågasatte hvb-hemmet varför skolkuratorn inte angett sin senaste chef – Carolina Robinsdotter – som referent. Svaret från skolkuratorn, som hvb-hemmet nöjde sig med, var att det fanns en privat och känslig relation kring henne och hennes tidigare chef.
Detta fick Carolina Robinsdotter höra när det ”gått galet” med skolkuratorn på hvb-hemmet, varifrån de då ringde, berättar Robinsdotter:
– Anledningen till att hon inte använde mig som referens var antingen att jag skulle ha haft ett förhållande med hennes man eller att hon skulle haft en relation med min man. Jag kommer inte ihåg vilket det var. Det var totalt taget ur luften, säger Carolina Robinsdotter.
I juli 2021 tvingades skolkuratorn bort från sitt jobb för andra gången inom ett år. Då hade hvb-hemmet i all hast fått stänga och de boende flickorna flyttats efter röjningen som skolkuratorn låg bakom.
Men redan månaden därpå var hon i arbete – än en gång som skolkurator, nu i tjänst hos bemanningsföretaget Kungsbacka socionomtjänst.
– Jag annonserade hos Arbetsförmedlingen efter kuratorer på timmar. Vi träffades, hon gav ett väldigt pålitligt intryck och hade ett gediget cv vad gäller utbildningar och arbetslivserfarenhet, säger bemanningsföretagets ägare Eva Holm. Tog du referenser?
– Nej, det gjorde jag aldrig. Eva Holm säger att hon uppenbarligen gjort en miss och varit för godtrogen när hon anställde skolkuratorn, som under hela höstterminen 2021 arbetade på en stor friskola i Göteborg.
– Rektorn var väldigt nöjd med hennes insatser, så jag hade ingen anledning att tvivla på något, säger Eva Holm som påpekar att friskolan inte gjort något fel.
GP har sökt friskolans rektor, utan resultat.
Som en lärdom av det inträffade tar Eva Holm numera referenser, och begär dokument i original.
Under skolkuratorns sista arbetsår på skolan i Biskopsgården hade hon fått ögonen på sig, utifrån att hennes frånvaro var hög. Tvivel hade också uppstått om äktheten hos utbildningsbevisen hon presenterat, vittnade Carolina Robinsdotter i Varbergs tingsrätt.
– Flera gånger bad jag henne att få utbildningarna validerade. Men det blev aldrig gjort. När jag ringde Högskoleverket, sa de att dokumentet hon presenterat går att köpa på nätet för 200 kronor.
Carolina Robinsdotter tycker att det är väldigt bekymmersamt att personer – även i mindre allvarliga fall än skolkuratorns – kan söka och få jobb trots att de bedömts som olämpliga.
– Jag har ställt frågan till vår HR-avdelning, och fått svaret att det finns inget system man kan lägga in varningar i.
Detta bekräftas av Kristin Perem, HR-chef på grundskoleförvaltningen.
– Systemet bygger på att man ska ta referenser när någon anställs. En tidigare kollega kan vara referent, men vi är noga med att den senaste chefen ska vara med bland referenterna.
Om referenten lämnar felaktiga uppgifter?
– Det är klart att det kan ske. Men om någon sagt upp eller avskedat en person, finns ingen anledning att dölja det, säger Kristin Perem.