Öppenhet och delaktighet viktigt i kommunen
på ledaren ”Värna dem som slår larm” (2/2).
VARBERG. Med anledning av ledaren i Hallands Nyheter den 2 februari vill jag göra följande förtydligande.
I Varbergs kommun är det viktigt att vi har ett öppet klimat där alla kan framföra sina synpunkter. Jag vill tro att vi har det, men om det råder några tveksamheter kring detta så skall jag vara tydlig.
VARBERGS KOMMUNS vision bygger på att vi har ett förhållningssätt med delaktighet och hållbarhet. För att vi skall kunna utvecklas och lära oss tillsammans, så måste både positiva och negativa synpunkter lyftas upp och ges plats i våra diskussioner. Ibland väljer vi sedan att föra diskussionerna internt, ibland mer publikt. Meddelandefrihet är dock alltid en självklarhet och värnas.
Vi gör väldigt mycket bra i kommunens verksamheter. Det skall vi med rätta vara stolta över.
SEDAN GÖR VI också fel ibland. De måste vi lära oss av. Vi vill därför ta del av både kundernas och medarbetarnas synpunkter och förslag till förbättringar. På så vis förbättras vår utvärdering och vårt lärande.
Carl Bartler Om personalen på golvet, som besitter den praktiska erfarenheten, ständigt körs över och avfärdas som mindre vetande sprids lätt en osund tystnadskultur i en kommun. Så Varberg har, likt många andra kommuner, goda skäl att reflektera över hur man hanterar den kritik som kommer via media. I synnerhet som personalen vanligen kontaktar oss först efter att de upplevt att deras larm inte tar på allvar inom organisationen.
Carl Bartler bör vara medveten om att om en kommun lägger locket på i en omdebatterad fråga i syfte att hantera den ”internt” finns risk att oron ökar bland, anställda, anhöriga, patienter – men också vanliga medborgare. Maria Haldesten politisk redaktör
kommundirektör i Varbergs kommun
från ledarredaktionen.