Inte aktuellt återinföra vårdbiträden
HALLAND: ”VI SER INGET BEHOV AV DET”
Personalbristen inom sjukvården gör att allt fler sjukhus återinför yrkesrollen vårdbiträden, däribland Sahlgrenska universitetssjukhus i Göteborg. Men det görs inte i Halland.
– Vi ser inget behov av det, säger Lena Johansson, biträdande sjukhuschef Hallands sjukhus.
I samband med den ekonomiska krisen i början på 1990-talet försvann yrkesrollen vårdbiträden på sjukhusen i Göteborg. Yrkesgruppen har heller inte funnits i Halland på ett tag, och här planeras inte att återinföra rollen.
– Förra året började vi arbeta med något som kallas vårdnära service. Personalen som jobbar inom det ska underlätta för både undersköterskor och sjuksköterskor så de får mer tid till patienterna på avdelningarna, säger Lena Johansson, biträdande sjukhuschef i Halland.
PERSONAL SOM INGÅR inom vårdnära service är dels från början städpersonal, men som har fått fler och omväxlande arbetsuppgifter. Utöver att de städar avdelningarna har de också hand om logistiken kring mat, tvätt, förråd, post med mera. Detta ska resultera i att vårdpersonal får mer tid till patienterna.
– Man kan säga att de ska ta hand om servicen på avdelningarna. Och vårdpersonalen tar hand om patienterna på avdelningarna, säger Lena Petersson, verksamhetsutvecklare, och som ansvarar för utförandet och personalen inom vårdnära service.
Skillnaden mellan vårdbiträden och vårdnära service är att som vårdbiträde kan man utöver att ta hand om logistik och service på avdelningarna även ta hand om patienterna till en viss grad, vilket vårdnära service inte gör. De har ingen kontakt med patienterna i vårdsituationer, detta enligt Lena Petersson.
– Efter att vi har börjat jobba enligt det här arbetssättet är vårdpersonalen glada över att slippa tänka på logistiken och servicen kring avdelningarna. Nu kan de fokusera på patienterna mycket mer. Vilket är bra då våra patienter är de viktigaste så klart, säger Lena Petersson.
Sedan våren 2016 har 70 tjänster blivit tillsatta inom vårdnära service på de halländska sjukhusen.
– Vi har inte anställt 70 nya personer, utan de flesta är från början städpersonal som redan fanns, sedan har de tillkommit några nya ansikten, säger Lena Petersson.
Blir städningen lidande på grund av att städpersonalen har fått mer uppgifter de ska hinna med på en dag?
– Nej tvärtom. Innan hade de flera ställen de skulle ta hand om. Men nu är de cirka två till tre personer som är placerade på en och samma avdelning under dagen, vilket underlättar och de hinner med de olika arbetsuppgifterna över dagen tillsammans, säger Lena Petersson.
Hur tycker personalen inom vårdnära service att det fungerar efter att ha fått fler arbetsuppgifter?
– Det är klart att det är en omställning för personalen. Men jag tycker de flesta verkar positiva över att få känna mer ansvar och ha roterande uppgifter. Men sen är det några som kanske inte tycker det är fullt lika positivt såhär i början, säger Lena Petersson.
FACKFÖRENINGEN KOMMUNAL ger
sin syn på arbetssättet:
– Personalen inom vårdnära service ska hinna med många arbetsuppgifter. Vissa uppgifter kan dröja längre än vad man tänkt och eftersom den sista uppgiften är att städa avdelningen innan de går hem – kan det bli lidande, säger Charlotte Karlsson, ordförande vid Kommunal och tillägger:
– Städningen på ett sjukhus är oerhört viktig. Borde vårdbiträden återinföras på Hallands sjukhus?
– Ja, som på medicinavdelningen där det är hög belastning. Där bör det finnas mer personal som kan ta hand och patienter, personal med vårdutbildning. Personalen inom vårdnära service gör ett fantastiskt jobb, men eftersom de inte har någon vårdkontakt med patienter så borde de finnas fler som har det, säger Charlotte Karlsson.