Lärare hög på jobbet – varnas
En lärare i Varbergs kommun kom drogpåverkad till jobbet. Nu får läraren en skriftlig varning av kommunen. Skolans rektor: ”Jag fick det till mig att det var något som inte stod rätt till”.
En lärare i Varbergs kommun får en skriftlig varning av kommunen efter att personen kommit drogpåverkad till jobbet.
Varbergs kommun har gett en skriftlig varning till en lärare på en skola i kommunen. Anledningen är att läraren under förra året ertappades med att vara påverkad av cannabis under arbetstid. Det var nyhetsbyrån Siren som var först med att berätta om händelsen och i den skriftliga varningen skriver skolans rektor bland annat att ”det är inte acceptabelt att du uppträder drogpåverkad under arbetstid. I Varbergs kommun råder nolltolerans mot droger. Elever ska känna sig trygga, och föräldrar måste kunna känna ett förtroende för dem som arbetar i skolan”.
REKTORN PÅ DEN aktuella skolan säger att man ser allvarligt på det som inträffat.
– Jag fick det till mig att det var något som inte stod rätt till. Vi följde alla rutiner som finns och det uppdagades då att det stämde.
”Det här är en engångshändelse som vi har reagerat och agerat på”
SKOLANS REKTOR
Det här är en engångshändelse som vi har reagerat och agerat på. Men det här får inte upprepas, säger rektorn.
Händelsen inträffade under första halvan av 2017.
– Vi har haft många samtal kring detta efter händelsen. Exakt vad vi har gjort i det här fallet behöver jag inte gå närmare in på. Men en skriftlig varning tydliggör en markering till den som får varningen att det här inte får upprepas.
Har eleverna påverkats på något sätt?
– Inte som kommit till min kännedom. Det var inte via eleverna som jag fick kännedom om detta, det var av en annan orsak.
Jobbar läraren kvar på skolan?
– Ja. Det här är som sagt en engångshändelse och det har varit många samtal. Det viktiga är att det gäller att agera när det finns misstanke om att något inte stämmer, säger rektorn.
I DEN SKRIFTLIGA varningen står det att läraren får en möjlighet att korrigera beteendet och att ”upprepad misskötsamhet kan leda till att anställningen avslutas”. Läraren har haft möjlighet att yttra sig i ärendet och en överläggning med lärarens fackliga organisation har genomförts.