Många poliser väljer att lämna sitt jobb
Polisens personalstyrka i Halland har minskat med över 150 personer de senaste fem åren. – De yngre får bättre betalda jobb någon annanstans, säger Arne Bykander, ordförande i Polisförbundet Halland.
Under 2017 ska över 900 poliser nationellt ha lämnat yrket, fler än hälften av annan anledning än pension. Det visar statistik som Polisförbundet tagit fram.
Det ger den lägsta bemanningen inom polismyndigheten på flera år.
Även i Halland har flera personer valt att sluta.
Totalt handlar det om 36 stycken, 21 poliser och 15 civila. Av dem är hälften pensionsavgångar.
–EFTERSOM VI VILL bli fler är det inte bra. Men en del som slutat kan ha flyttat inom polismyndigheten, som pkc, ledningscentralen eller trafiksektionen, säger Larsivar Pettersson, ställföreträdande polisområdeschef i Halland.
Blickar man tillbaka ännu längre i tiden visar statistik att personalstyrkan minskat avsevärt i de halländska kommunerna.
År 2012 var det 554 anställda i länet. 2017 hade den siffran minskat till 398. Ett tapp med över 150 personer.
– Vi har blivit avskalade många funktioner så det går inte dra några slutsatser av det. Pkc tillhör inte längre Halland, inte heller ledningscentral, trafikpoliser, HR, ekonomi eller kommunikation, säger Lars-ivar Pettersson.
– Men det är inget snack om att vi vill bli fler över hela linjen, både ute på fält och på utredningssidan.
ARNE BYKANDER ÄR ordförande i Polisförbundet Halland och han menar att lönenivån gör att många väljer att lämna yrket.
– De yngre får bättre betalda jobb någon annanstans. De kanske får 5000–6000 kronor mer och kan dessutom vara hemma varje fredag och lördag kväll med sin familj.
Under torsdagen förhandlades ett nytt löneavtal fram. Polislönerna kommer öka i genomsnitt med 5,4 procent.
– Förväntningarna hos mina medlemmar uppfylls inte i detta avtal eftersom många politiker har talat om löneökningar på 2014: 678
2015: 832
2016: 950
2017: 905
* Antal poliser:
2014: 20 051
2015: 19 903
2016: 20 025
2017: 19 741
* Antal invånare/polis:
2014: 486
2015: 494
2016: 499
2017: 512
Källa: Polisförbundet 3 000 till 4 000 kronor per individ.
– Det som är positivt att vi nu kan fortsätta arbetet för att öka polisens löner och hade vi sagt nej så hade vi bara fått drygt två procent och vi hade igen stått långt från arbetsgivaren, säger Arne Bykander.
Även den nya organisationen som sjösattes 2016 har påverkat tappet av personal.
– Halland är inte så illa drabbat för att vi har hela tiden poliser som vill hit. Men det är många erfarna poliser som slutar innan pensionsåldern på 65 år och det har till stor del berott på omorganisationen och den oredan den skapat, säger han.
Lars-ivar Pettersson tycker ändå att personalläget ser bra ut i Halland.
–HALLAND ÄR ATTRAKTIVT, det är många som vill till Halland och vi har till och med kö, säger han.
Även Christer Bartholdsson, polischef i Falkenberg, målar upp en positiv bild.
– Vi har lyckligtvis inte haft någon som lämnat, vi har i princip den numerären vi ska ha förutom någon sjukskrivning och föräldraledighet, säger han.