Chefsbytet kostar miljoner

I väntan på en ny tandvårdschef väljer närsjukvården att hyra in en chef för drygt 10 000 kronor om dagen. Detta trots att den tidigare chefen har erbjudit sig att stanna kvar under en övergångsperiod. De dubbla lönerna kostar regionen minst två miljoner kronor.

– Det här är ju inget vi planerat, men när vi nu är i den här situationen så får vi stå för kostnaden. Vi bedömde att det var bäst att göra på det här sättet för alla parter, säger förvaltningschefen Kaarina Sundelin.

Den tidigare tandvårdschefen Per Engstrand slutade den 31 mars och fick då nio månadslöner i avgångsvederlag. Med en månadslön på 81 800 kronor innebär det en kostnad på drygt 1 miljon kronor, inklusive arbetsgivaravgifter.

Den inhyrda chefen tillträdde i onsdags och har ett avtal som sträcker sig året ut. Gunnar Eriksson har tidigare varit tandvårdsdirektör i Västra Götalandsregionen, men verkar nu genom bolaget E Empowerment, som han har tillsammans med sin hustru.

HUSTRUN ANNA-CARIN Eriksson har sedan flera år hyrts in som coach till just folktandvårdens chefer i Halland.

– Jag visste inte att Anna-carin var anlitad av folktandvården förrän jag tog kontakt med Gunnar angående uppdraget, men vi får nu hantera detta så klokt som möjligt. Om någon chef inte känner sig bekväm med situationen, under tiden som Gunnar är deras chef, så kan man pausa coachningen, säger Kaarina Sundelin.

Enligt avtalet med Region Halland ska Gunnar Eriksson nu arbeta 50 procent av en heltidstjänst som tandvårdschef och får för denna halvtid 111 100 kronor i månaden, inklusive moms och arbetsgivaravgifter. Utslaget per arbetsdag ger det en ersättning på drygt 10 000 kronor om dagen och räknat på 8,5 månader en kostnad på nästan en miljon kronor för regionen.

PER ENGSTRAND HAR tidigare antytt att han tycker att hans egen sorti blev onödigt hastig och berättar nu att han erbjöd sig att vara kvar tills en ny chef är på plats.

– Jag föreslog att jag åtminstone skulle fullfölja den lönerevision som påbörjats och slutföra ledarutvecklingsprogrammet för nya klinikchefer, men så blev inte fallet. Den snabba processen blev en närmast chockartad upplevelse för både mig och mina närmaste medarbetare, säger han.

Per Engstrand nämner också att folktandvården varit en av få verksamheter inom Region Halland som haft en välfungerande ekonomi och goda resultat i medarbetarenkäten för chefer.

”Den snabba processen blev en närmast chockartad upplevelse.”

PER ENGSTRAND, före detta tandvårdschef