De ska stötta sina arbetskamrater
De ska inte vara chefens högra hand, utan extra ögon och öron på arbetsplatsen. Det är tanken med arbetsplatsambassadörer. Snart är den andra kullen redo.
Falkenbergs kommun och Samordningsförbundet Halland leder utbildningen för dem som kan tänka sig att vara bollplank för arbetskamraterna, ha extra koll på om någon inte mår bra, stressar för mycket eller inte är en del av gemenskapen.
TRE COACHER FRÅN kommunens arbetsmarknadsavdelning har sedan i höstas väglett en grupp med cirka 20 personer. Deltagarna arbetar på olika arbetsplatser inom kommunen och privata företag.
– Utbildningen är öppen för alla, säger Johanna Fredriksson, en av coacherna.
Utbildningen av arbetsplatsambassadörer sker i alla Hallands kommuner. I Falkenberg är den andra kullen snart klar.
– Vi släpper inte dem som gått utbildningen. Vi gör uppföljningar för att se vilka problem som ambassadörerna stött på och hur de klarar av situationen, säger coachen Miodrag ”Miki” Gocic.
UTBILDNINGEN ÄR utspridd över en längre tid. Under tre heldagar och sex halvdagar träffas deltagarna för att gå igenom till exempel stress och ohälsa, om hur man hittar balansen mellan egna behov och omgivningens förväntningar, hur man analyserar klimatet på sin arbetsplats, hur man tar svåra samtal, vilken betydelse den egna attityden och de egna värderingarna har i mötet med andra människor och hur man möter nyanställda, personer som kommer tillbaka efter en längre sjukskrivning och praktikanter.
– Syftet med utbildningen är att skapa goda arbetsplatser. Utbildningen är gratis. Arbetsgivaren betalar bara för tiden som deltagaren är på utbildningen, säger Helena Almryd som också arbetar som coach på kommunens arbetsmarknadsavdelning.
– Deltagarna lär sig möta människor som har särskilda behov och att bygga broar mellan arbetsgruppen och chefen och förhoppningsvis kan den psykosociala ohälsan som är så vanlig i dag minska. Det är därför satsningen görs, förklarar Johanna Fredriksson.
Margareta Kihlström arbetar på Arbetsförmedlingen i Falkenberg. Hon är snart färdigutbildad arbetsplatsambassadör och får en ny roll på sin arbetsplats.
– JAG SKA SE det som chefen inte ser, jag ska försöka se hur mina kollegor mår och ha koll på om någon verkar mer stressad än tidigare. Och jag ska hjälpa nyanställda och dem som varit sjukskrivna länge att komma in i arbetet och gemenskapen på arbetsplatsen. Tiden finns väl egentligen inte, men det måste man ta sig.