Dyrt med chefer – Falkenberg tar hjälp av granne
Falkenberg: Falkenbergs kommun väljer att samarbeta med Varberg när det gäller rekrytering av chefer. ”Vi behöver ta in stöd för att få så bra sökande som möjligt”, säger Therése Lundgren personalchef på Falkenbergs kommun.
Falkenberg: Falkenbergs kommun väljer framöver att samarbeta med Varbergs kommun när det gäller rekrytering av chefer och specialisttjänster. Detta för att hålla nere kostnaderna. Senaste årens chefskarusell har kostat skattebetalarna flera miljoner.
Det är dyrt att rekrytera högre chefer med hjälp av externa bolag. Det är inte heller någon garanti för att hitta rätt.
2016 berättade HN att fyra kommunala toppchefer kostade över en kvarts miljon – innan de ens tillträtt sina poster.
Två av dem var kommunchef Charlotte Johansson och skolchef Jörgen Frostlund, som båda fick sparken efter en tid och lämnade med höga avgångsvederlag.
Kommunchef Charlotte Johansson hade en månadslön på 92 200 kronor och lämnade med 20 månadslöner, totalt drygt 1,8 miljoner.
Skolchef Jörgen Frostlund hade en månadslön på 67 500 kronor och lämnade med 30 månadslöner, totalt drygt två miljoner.
– I dag är det stor konkurrens om att hitta personer till många typer av tjänster, inte minst chefer. För att hitta chefer och specialister är vår erfarenhet att vi behöver ta in stöd, för att få så bra sökande som möjligt, säger Therése Lundgren personalchef på Falkenbergs kommun.
För att få bättre kontinuitet och en lägre kostnad har Falkenbergs kommun nu valt att samarbeta med Varbergs kommun
Enligt Therése Lundgren jobbar många andra kommuner och företag så i dag.
– Falkenbergs kommun köper 25 procent tjänst av Varbergs kommuns Hr-strateg som har inriktning och kompetens inom området. Det kommer att kosta 50 000 kronor per rekrytering, säger hon.
Problem har uppstått för Falkenbergs
kommun när externa rekryteringsbolag upphandlats, då det visat sig att bolaget rekryterar åt andra kommuner.
Då finns det i regel avtalat att bolagen inte får gå in och söka upp personal från en kommun som de tidigare har anställt personer till.
Ett sådant avtal begränsade Falkenbergs kommun när det skulle rekryteras en förvaltningschef till kultur- fritids och teknikförvaltningen.
Rekryteringsbolaget kunde inte sondera om det fanns några intressanta människor i Halmstads kommun, som är en stor arbetsplats med tänkbara kandidater till chefsjobb i Falkenberg, eftersom bolaget hade gjort jobb för dem.
– Det är därför som jag är så glad över det nya avtalet med Varbergs kommun med gemensam chefsrekrytering. För vi behöver arbeta tillsammans med våra nära kommuner och inte konkurrera, säger politiker Georgia Ferris (KD), ordförande i kultur- fritids och tekniknämnden.