Poliskritik mot arbetsmiljön – trots fler kollegor i kåren
Halland: Polistätheten har ökat men facket larmar om fortsatt personalbrist, hög arbetsbelastning och en oroande arbetsmiljö. Även i Halland känns problematiken igen.
Under 10-talet och framåt har antalet poliser skiftat samtidigt som folkmängden ökat. Räknat utifrån folkmängd nåddes en topp under 2010 med 216 poliser/100 000 invånare.
Sedan sjönk siffran stadigt till lägstanivån på 195 poliser/100 000 invånare under 2017 för att sedan gå uppåt igen. I fjol var siffran 205 men från polishåll finns nu fackliga rapporter från Polisförbundet om personalbrist och en ansträngd arbetssituation för många.
– Jag säger inte emot det och det är deras egen upplevelse. Jag kan bara konstatera att det inte bara är anmälda brott som är många, man får också se på vilken sorts brott det är och vilka resurser det tar. Ta skjutningar eller andra stora utredningar av grova brott där vi i Halland har ett oproportionerligt stort antal människor häktade för väldigt allvarlig brottslighet. Det speglar å ena sida en hyfsad effektivitet men det är också väldigt resurskrävande och tär på de som jobbar med det, säger Mats Palmgren, polisområdeschef i Halland.
Polisförbundets undersökning visar att ungefär sex av tio polisen anser att de sällan eller aldrig har tillräcklig bemanning för att för att klara verksamhetskraven. 74 procent av de tillfrågade anser arbetsbelastningen varit hög det senaste året och nästan lika många säger att de känner en otillräcklighet.
– Så är det men å andra sidan är det viktigt att man använder den resurs man har på bästa sätt. I annat fall kan man lätt tänka att utan resurser kan vi inget göra. Det är inte sant för det kan vi men sett till helheten är det uppenbart att vi behöver vara fler. Det finns nog ingen som säger emot det och jämfört med stora länder i Europa har vi få poliser utifrån folkmängd.
Johan Sundin, som är ordförande för Polisförbundet i Hallands förbundsområde, blir inte överraskad över resultaten. Han har framfört att personalen är trött och sliten till följd av arbetssituationen.
– Det är inte bara att vi ska klara vår dagliga verksamhet i Halland utan det kommer också begäran om resursförstärkningar kring särskilda händelser. Ett antal poliser har varit i Stockholm kring en klimatkonferens och även när Rasmus Paludan skulle tala. Så väldigt mycket tär på vår personal.
Har det varit så under en längre tid?
– Det har skett över tid sedan 2015 och en förklaring är omorganisationen då som inte blev bra. Det ledde till många avhopp och erfarna kollegor kände inte att det var värt att jobba längre. Mycket har fått slimmats för att ha områdespoliser, kommunpoliser och spanare. Ett sjukdomsfall bland ingripandepoliser kan få konsekvenser i flera led och luften finns inte i systemet att man kan vabba när vi är det minsta antalet som måste finnas till förfogande.
Samtidigt har Johan Sundin inte märkt av den ökning av poliser som skett sedan 2017. Regeringen har satt ett mål på 10 000 fler polisanställda till slutet av 2024 och Polisförbundet
BILD: ARKIV har tidigare konstaterat att då krävs en ökning av kåren på 1 600 nya poliser varje år.
– Ökningen är nödvändig men jag tror att en stor andel av de som känner sig otillräckliga jobbar på lokal nivå och det är där vi tappar folk. Samtidigt löser lokalpolisområdena mycket av verksamheten men förhoppningsvis fortsätter det i samma anda med tillskott. Landar vi i en 50-procentig ökning skulle det kanske gå att prata om rätt dimensionering.
Samtidigt råder anställningsstopp för polisen i Halland eftersom det är ett så kallat pluslän och det finns fler poliser här än den ram som tilldelats.
– Därför får endast poliser anställas i undantagsfall som om någon har specialkompetens. Halland tillhör Polisregion Väst och alla områden är inte ett pluslän men Skaraborg är också det. Det gjordes en fördelning vid en omorganisation och man fick fram en siffra över hur många man ska vara. Ramen har ökats men inte i den takten den skulle behöva.