Personal kan få ersättning för att skjuta på semestern
Varberg: Socialförvaltningen i Varberg kan i sommar erbjuda extra ersättningar för att vårdpersonal ska hoppa in på extra arbetspass eller skjuta på semesterveckor.
– Helst av allt vill vi inte använda det här erbjudandet över huvud taget, säger förhandlingschef Camilla Tellström.
I sommar kan socialförvaltningen komma att erbjuda sin vårdpersonal extra ersättning för att skjuta på sin semester. Det handlar om sjuksköterskor samt undersköterskor och vårdbiträden.
– Det är en reservåtgärd om vi i sommar står inför en situation när vi inte klarar bemanningen. Det är när vi står där och då och det kanske är oförutsedda saker som inträffat, att personal av någon anledning inte kan arbeta. Men det är en ersättning vi använder väldigt restriktivt, säger Anna-lena Sellergren, förvaltningschef på socialförvaltningen i Varberg.
Det är Camilla Tellström, förhandlingschef på Varbergs kommun, som beslutat om ersättningen. Men det är förvaltningschef Anna-lena Sellergren som är den som tar beslutet om i vilka situationer ersättningen ska användas.
– Det här handlar om att man på arbetsgivarens initiativ kan få ett erbjudande om att flytta på semesterveckor eller ta extra pass. Men det ska vara ett alternativ som endast ska användas i undantagsfall, säger Camilla Tellström.
Det är enbart sjuksköterskor som kommer att kunna erbjudas ersättning för förskjutna semesterveckor. Den andra ersättningen vänder sig mot undersköterskor och vårdbiträden och då handlar det enbart om ersättning för extra pass.
Den ersättning som riktar sig undersköterskor och vårdbiträden riktar sig till personal inom hemtjänsten, särskilt boende, funktionsstöd, inom individ- och familjeomsorgen samt hälso- och sjukvårdsavdelningen.