Anställda slarvar med rökförbudet
Kommunanställda får inte röka på arbetstid. Men då och då behöver personalen påminnas om detta.
Det händer att kommunens personalavdelning får signaler om anställda som tar sig ett bloss under arbetets gång.
– Problemet är inte stort, men vi får höra att ordningsreglerna ibland inte följs av alla, säger Pernilla Lennström, personalchef.
Rökförbudet infördes 2012 och gäller betald arbetstid. På obetald tid som till exempel lunchrasten, kan ingen hindra någon från att röka om det sker minst 30 meter från arbetsplatsens byggnad.
Personalenheten gick nyligen ut med en påminnelse om rökförbudet. En anonym anställd hade därefter synpunkter på att ”det rör ju bara anställda”. Enligt skribenten tillåter sig chefer att gå ut och röka ”i tid och otid under hela dagen”.
– Jag understryker att förbudet gäller alla medarbetare och chefer är också medarbetare. Ingen är undantagen och cheferna ska föregå med gott exempel. Däremot kan vi inte hindra våra kunder och brukare från att röka, säger Pernilla Lennström.
Reglerna säger också att elever och brukare inte får utsättas för röklukt. Den som vill tända en cigarett gör klokt i att byta kläder så att rökdoften inte följer med in på arbetsplatsen.
Att strunta i allt vad ordningsreglerna säger kan utgöra grund för uppsägning.
– Vi har aldrig behövt komma till den punkten. Om vi hamnar i den situationen att någon trotsar rökförbudet följer vi en arbetsrättslig trappa där första steget är att prata med vederbörande. Hjälper inte detta utdelas en varning, säger Pernilla Lennström.