Det finns jobb även för dem utan högskola
Jonas Carpvik, chef för Svenstigs bil, vill lyfta fram de praktiska gymnasieprogrammen som ofta leder till bra jobb.
DEBATT HP 5/10. Som förälder vill man alltid sina barns och ungdomars bästa. Vi vill coacha dem att hitta rätt väg vidare i livet när det gäller värderingar, utbildning, val av bostadsort med mera. Men ju äldre ungdomarna blir desto mindre påverkan har man som föräldrar. Då är det andra personer och miljöer som får större och större inflytande.
Jag ärvd för Sven stigs Bil, en bilkoncern med verksamhet inom både personbilar och tunga lastbilar. Utöver det sitter jag i styrelsen för ett par tjänsteföretag och ä räven styrelseordförande i ett bolag inom livs medeltillverkning. Mellan de här bolagen skiftar givetvis behovet av erfarenhet och kompetens. Jag skulle vilja påstå att det finns arbetsuppgifters om inte alltid har kravet på en högskoleutbildning. Problemet ä ratt från såväl politiskt håll som från skolans så ger man ofta bilden av att alla behöver en högre utbildning för att ha möjlighet till ett ”vettigt” arbete. Så ser inte verkligheten ut.
OM JAG UPPEHÅLLER mig vid verksamheten i Svenstigs Bil AB. Så har vi under flera år med framgång anställt mekaniker direkt från gymnasiet. Killar (tyvärr är det för få tjejer som söker sig till dessa utbildningar) som är motiverade och har ett genuint intresse för teknik. De har sedan fått gå bredvid och lära sig av erfarna mekaniker. Därefter har de fått komma in i varumärkets utbildningsplaner. Gedigna och utmanande utbildningar som
Det finns otaliga exempel även i andra branscher
kräver goda kunskaper i engelska, en datorvana och förmågan att klara av avancerad problemlösning. Det är inte, som man ibland hör, de som är skoltrötta och inte ”orkar” något annat som ska gå fordonsprogrammet. Vi behöver tvätta bort den stämpeln på de praktiska utbildningarna på gymnasienivå. Tyvärr lever den inställningen kvar i alltför stor utsträckning. För att klara dagens moderna och avancerade lösningar inom bygg, el och industri, för att nämna några, krävs betydligt mer.
I dag har man väldigt stora utsikter att få anställning som bilmekaniker, om man gjort ett gott jobb under utbildningen och är motiverad för arbetet. Inom en snar framtid kommer det vara stor brist på biltekniker och mekaniker.
DET FINNS OTALIGA exempel även i andra branscher på liknande möjligheter. Vi måste belysa dessa för att få skola, politiker och ungdomar i dag att förstå de möjligheter som finns. Vi måste också få samtalen vid köksbordet hemma att handla mer om framtidsutsikterna inom praktiska yrken. Alla är inte lämpade eller har förutsättningar för att studera på högskola i 3-5 år. Men man kan för den sakens skull bli mycket kompetent och framgångsrik inom mer praktiska yrken.tyvärr har förutsättningarna försämrats i och med de höjda arbetsgivaravgifterna för unga. Självklart är det så att man som företagare är mer villig att ta in unga som man tror på om ekonomin är vettig. Där var lösningen med lägre arbetsgivaravgifter för unga en bra lösning. Det är inte hela anledningen att anställa unga, men en starkt bidragande orsak.
Jag tror på en sund mix av akademiska karriärer och mer praktiskt inriktade möjligheter för ungdomar. Vi ska inte bara ta tillvara på ungdomar som har sin ”smartness” i hjärnan. Det finns många som har sin ”smartness” i en kombination av hjärna och händer.
Jonas Carpvik, vd på Svenstigs Bil AB