SKL: Nytänk kan
SVERIGE: MER PERSONAL ÄR INTE ENDA LÖSNINGEN ENLIGT SKL
Fler unga och äldre i befolkningen sätter press på landets kommuner och landsting. Stora gap väntar i ekonomin, varnar organisationen SKL.
– Det kommer att behövas fler medarbetare på många ställen. Men det är inte svaret på alla frågor, eftersom det finns behov av en smartare välfärd, säger Lena Micko, ordförande för SKL, som är på kollisionskurs med regeringen om hur statsbidragen fördelas.
Ett växande gap mellan kostnader och skatter och andra intäkter väntar om inga åtgärder vidtas. 59 miljarder kommer gapet att uppgå till 2021, slår Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) fast i en ny rapport.
FRAMFÖR ALLT ÄR det landstingen som har det tufft, och det är en ökande konsumtion av sjukvård som ligger bakom.
– Det handlar om både läkemedel och rena vårdtjänster. Och man har under lång tid haft tufft med omställningar. Digitaliseringen ökar, men det finns mer att göra, säger Lena Micko.
Det ställs samtidigt ökade krav på andra delar av välfärden, då andelen unga och äldre ökar mer än andelen av befolkningen i arbetsför ålder.
SKL:S prognos ligger helt i linje med den bild regeringen har, säger finansminister Magdalena Andersson (S).
– Det är väl känt att vi går in i ett demografiskt läge som kommer att vara lite tuffare. Kommuner och landsting måste få ekonomiska förutsättningar att klara sina uppdrag. Vi ser behov av att höja de generella statsbidragen med minst 20 miljarder under nästa mandatperiod, säger hon.
SKL GÖR SAMTIDIGT en mindre optimistisk analys än regeringen över hur lång tid det tar innan personer som är nyanlända i Sverige får jobb.
– Det kan vi se utifrån erfarenheter runt om i kommuner och landsting, säger Lena Micko.
Hon utesluter inte att en del