Facklig fajt om ledare
Frågan om anställningarna för tre projektledare inom kulturoch utvecklingsnämnden hänger i luften. Fackföreningen Vision har begärt central förhandling.
Laholms projektledare för fiske, cykel och gravhög är föremål för fackliga förhandlingar.
I mars tog kultur- och utvecklingsnämnden (kun) beslut om tre av grenarna inom besöksnäringen.
Nämnden ville – förutsatt att nya pengar beviljas – behålla utvecklaren för cykeldestination Laholm.
Även för restaureringen av bronsåldersgraven Lugnarohögen ville kun begära mer pengar. Till dess ska man avvakta med projektet.
SATSNINGEN PÅ FISKETURISM var nämnden minst intresserad av. Där beslutade kun att man inte längre ville betala lön till verksamhetsledaren i den ekonomiska föreningen Relax Fishing.
Frågan om hur det skulle bli med anställningarna för verksamhetsledarna Nellie Larsson (cykel), Anna Fransisca Nilsson (Lugnarohögen) och Tina Kraft (fiske) skickade kunpolitikerna över till kommunens tjänstemän att lösa.
De senaste veckorna har förhandlingar mellan kommunen och verksamhetsledarnas fack pågått.
Larsson och Nilsson företräds av fackförbundet Dik, medan Kraft är medlem i Vision.
KOMMUNEN OCH Vision har inte kunnat komma överens.
– Det har varit lokal förhandling och nu blir det en central förhandling, säger kommunens personalchef Pernilla Lännström.
Hon säger att arbetsgivarsidan inte vill prata publikt om sina ståndpunkter i förhandlingen.
– Enskilda personer kan drabbas av det. Som arbetsgivare vill vi inte ta den diskussionen i tidningen, säger Lännström.
Enligt Pia Kyttä på Vision i Laholm handlar oenigheten om turordningsreglerna för uppsägning.
– Arbetsgivaren vill ha tre turordningskretsar. Vi vill ha en enda krets, säger Pia Kyttä.
FRÅGAN HAR STOR betydelse för hur man ska bedöma vem som är sist anställd, om det blir fråga om uppsägning.
I Laholms kommun har kommunstyrelsen arbetsgivaransvar för all personal. Således menar facket att hela kommunen ska ses som en turordningskrets.
– Vi är ju egentligen anställda i en och samma förvaltning, säger Pia Kyttä.
Vision i Laholm har tagit hjälp av en ombudsman från förbundets center i Göteborg för de fortsatta förhandlingarna.
Dik är däremot överens med kommunen – just nu. Diks lokala ombud Malin Åkerlund säger:
– Är det arbetsbrist så är det. Vi kan inte säga så mycket om det. Däremot är vi väldigt måna om att de inte blir uppsagda eller får nedkortad arbetstid.
MALIN ÅKERLUND INVÄNTAR nu en omplaceringsutredning som görs på kommunens personalkontor. Den kommer Dik att få reagera på då den blir klar – vilket inte sker förrän kommunen och Vision löst sina mellanhavanden.
– Jag har en tilltro till att vi ska kunna hitta en lösning, säger hon. Om verksamhetsledaren hänger kvar som anställd tills det kanske kommer nya pengar i projekten kan man återgå till samma arbete igen?
– Ja, till exempel. Vi får se var vi hamnar, säger Malin Åkerlund.