Bla vinster
betongarbetare eller anläggare, säger Martin Klang.
SNART KOMMER PROJEKTET att bli verklighet även i Halmstad.
– Vi kommer snart att ha ett möte med Arbetsförmedlingen som har plockat fram ett antal arbetssökande som myndigheten anser vara lämpliga för byggbranschen. Nu gäller det bara att få företag att nappa på idén, säger Martin Klang och menar att det kan vara svårt att övertyga ett företag att ta det avgörande steget.
– Vissa byggföretag som vi har varit i kontakt med ryggar tillbaka eftersom de anser att språket kan bli ett problem. Man kan säga att vi har stött på en bromskloss. Det finns dock levande bevis på att det går att överbrygga språkbarriärerna, säger Martin Klang och pekar på Khaled Hamoud som genom HFAB:S och Arbetsförmedlingens projekt ”Välkomstjobb” fick en praktikplats på Skanska hösten 2016.
I dag är Khaled Hamoud anställd som vuxenlärling på byggföretaget och vid nyår övergår denna anställningsform till tillsvidareanställning.
Khaled Hamoud, som flydde från Syrien till Sverige år 2014, trivs bra på Skanska och med sina arbetsuppgifter.
HAN JOBBADE SOM betongarbetare även i sitt forna hemland.
– Det är stor skillnad mellan att jobba som byggnadsarbetare i Syrien och i Sverige. Här är säkerheten på arbetsplatsen betydligt viktigare än vad den är i Syrien och det känns bra. Dessutom finns det många fler tekniska hjälpmedel här jämfört med i Syrien, säger Khaled Hamoud.
STEFAN ERIKSSON ÄR produktionschef på Skanska och han ser positivt på Svenska Byggindustriers initiativ.
–Vi är inte främmande för att pröva modellen. Vi har ju testat ett liknande koncept en gång tidigare och är mycket nöjda med Khaleds insatser som delvis bygger på handledarnas fantastiska engagemang, säger han.