Polisen i Väst nu över 5 000 medarbetare
Halmstad: Polisen i Region Väst har passerat 5 000-strecket och har nu 5 036 anställda. I år planerar man att fortsätta växa med över 200 personer. Men det är fortfarande långt kvar till myndighetens personalmål.
Halmstad: Region Väst har nu 5 036 anställda. Under året kommer ytterligare över 200 personer att få jobb hos polisen i regionen.
Polisens ska öka antalet medarbetare med 10 000 personer fram till och med 2024. Det är en utmaning som prövar organisationen rejält. Inte minst på skolsidan, där den omedelbara planen är att få ut 2 000 aspiranter om året. De senaste åren har antagningen på polisutbildningen legat på knappt 1 200 studenter årligen.
Samtidigt som man vill ha fler som söker till Polishögskolan vill man inte sänka kraven på de blivande poliserna. Utökningen får inte ske på bekostnad av kvaliteten.
Jämfört med 2015 har antalet studenter som påbörjar utbildningen mer än fördubblats. 2015 erbjöds sammanlagt 676 personer en plats vid de två intagningarna till utbildningen, 2019, tre veckor in på utbildningen, var antalet studenter 680 redan i den första utbildningsomgången.
– 2017 fick vi regeringens uppdrag att stärka polisverksamheten, utifrån det tog vi fram en plan. Det handlar om att möta nya behov. Vi gör löpande verksamhetsanalyser, vilken kompetens behöver polismyndigheten och hur väl lyckas vi attrahera till polisutbildningen? beskriver Oscar Lundin, analytiker på polisens nationella Hr-avdelning.
Inför skolstarten vid höstterminen 2019 ansökte rekordmånga till polisutbildningen, 15 776 personer.
Men vid sållningen som sedan sker försvinner tusentals nästan direkt. Så här såg siffrorna ut vid intagningen vårterminen 2019: då sökte 11 591 personer, 5 769 kallades till prövningen, som alla som vill bli polis måste klara av.
3462 inställde sig och av dem erbjöds 771 en studieplats, 680 påbörjade polisutbildningen.
Polisutbildningen omfattar fem terminer och med det i minnet står det klart att det inte är nämnvärt gott om tid kvar för att få tag på de personer som ska ingå i den utökade polisorganisationen 2024.
För i den andra vågskålen finns de cirka 800 poliser som årligen går i pension eller byter karriär. Den nuvarande utbildningsnivån ger ett blygsamt överskott på drygt 400 poliser om året.
Det övergripande regeringsuppdraget är att öka polisens organisation med 10 000 anställda, det innebär drygt 38 000 anställda 2024. Vid
årsskiftet hade myndigheten 31 728 anställda, 20 423 av dem är poliser. Fördelningen av de 10 000 medarbetarna beräknas bli ungefär 6 300 poliser och 3 700 civilanställda.
Region Väst där Halland ingår har 5 036 medarbetare, varav 3 708 är poliser. Regionen är myndighetens tredje största, Stockholm är störst med 7 086 anställda och Region Syd har nyligen knaprat sig förbi Väst och har nu 5 119 anställda.
– Det är ett offensivt mål som inte löser sig självt. Vid de kommande antagningarna är det extremt viktigt att fylla alla platserna på utbildningen. Vid första antagningen i år var antalet lägre än vi hoppats på. Därför är arbetet vi gör med återvärvning så viktigt. Nästan en fjärdedel av de som slutar återkommer till polisyrket. Förra året var det 150 personer, året före 140. Vi är jätteglada för det, de har med sig ny kompetens tillbaka, konstaterar Oscar Lundin.
Region Väst har under många år
varit en av de lättaste regionerna att rekrytera personal till. Nya utbildningen i Borås gör att det förhållandet troligen bibehålls, med gott om aspiranter som känner sig hemma i regionen.
På centralt håll arbetar polisen också på att få till fler distansutbildningsplatser, för att attrahera ännu fler till utbildningen. Dessutom pågår ett arbete med att vidareutbilda civila utredare till poliser. Förra året blev 44 personer som haft arbete som utredare under många år färdiga med sin polisutbildning.
I den dagligt pågående diskussionen om våldet i samhället, skjutningar, sprängningar och gängrelaterad brottslighet kommer frågan om polisens effektivitet som ett brev på posten. Under 2019 minskade antalet polisanmälningar något, så lite att det inte ens motsvarar en procent. Sammanlagt anmäldes 1,54 miljoner brott, 1 940 färre än året före.
Hoppet om att de 10 000 nya medarbetarna ska göra skillnad, riktas bland annat mot ökad uppklarning av brott. Även där erbjuder framtiden en tuff utmaning. 2019 ökade polisens effektivitet svagt. 0,8 procent fler ärenden jämfört med året före redovisades till åklagare.
”
Vid första antagningen i år var antalet lägre än vi hoppats på. Därför är arbetet vi gör med återvärvning så viktigt.
Oscar Lundin
Analytiker