Fackens önskan om en större bonus nobbas
Halmstad: 10 000 kronor till regionanställda och 500 kronor till kommunanställda. Flera fackförbund har reagerat och hoppas på större bonus. Fast skrivelsen får inget gehör hos kommunstyrelsen.
Det var klart sedan innan att personal inom Region Halland under sommaren ska få en bonusgåva på 10 000 kronor efter arbetet under pandemin. Satsningen kostar drygt 130 miljoner och tidigare hade regionen även betalat 5 000 kronor i bonus inför julen 2021.
Detta kan jämföras med Halmstads kommun som till julen 2020 gav anställda ett presentkort på 1 000 kronor och nu avsätter fem miljoner som motsvarar 500 kronor per anställd för en gemensam personalaktivitet.
Förra veckan skickades en gemensam skrivelse till Halmstads kommunstyrelse från nio fackförbund som bland annat Vision, Vårdförbundet, Kommunal och Lärarförbundet. Där lyftes en ökad arbetsbelastning under pandemin och en önskan om ett beslut ”som visar att Halmstads kommun värderar sina medarbetare på ett likvärdigt vis som Region Halland.”
– Vi har ifrågasatt om inte Halmstads kommun varit intresserade av att ge kommunanställda en pandemibonus. Vi har inte gett något förslag på pengar utan bara att vi tycker de kan ge lite mer än totalt 1 500 kronor, säger Ingvar Lennartsson, ordförande för Lärarförbundet i Halmstad.
Fast kommunstyrelsens ordförande Jonas Bergman (M) säger att frågan inte lyfts under deras tisdagsmöte och det inte finns några förslag att driva igenom en bonus likt Region Hallands.
– Detta är ett väldigt dyrt förslag som inte skulle ge den långsiktiga effekt vi behöver. Vi försöker uppmärksamma personalen på andra sätt och har enats politiskt om att avsätta fem miljoner kronor extra. Det är extra personalaktivitet som pågår för fullt i hela kommunen, säger han. Vad säger du om skillnaden i bonussummor mot Region Halland?
– Det är en jättestor skillnad så klart men skulle vi göra något liknande som Region Halland kostar det runt 130 miljoner kronor. Det är pengar vi använder i dag för att investera i skolor, äldreboende och vägnät. Sätter vi av så mycket är det pengar vi måste låna upp och det tror jag inte är en klok politik för varken kommunens invånare eller vår personal på lång sikt. Vi har inga sådana initiativ på gång och det är det tydliga svaret.
Att skrivelsen inte får gehör av kommunstyrelsen och att bonusen stannar på 500 kronor väcker negativa reaktioner från flera fackliga företrädare.
– Man gick nästan 300 miljoner plus och då kunde man använt sig av de pengarna och behöver inte ta från kapitalet. Man blir nästan ledsen att de hanterar det på detta vis när kommunen inte ens vill diskutera, säger Eva-lena Jacobsson, sektionsordförande för Kommunal i Halmstad.
– Det behöver inte vara exakt 10 000 kronor men en gest som visar att man är mån om att uppskatta personalen på samma sätt som regionen vore tacksamt. De yrkesgrupper vi konkurrerar om finns främst inom regionen och vården så vi ser att våra medlemmar tycker det är mer attraktivt att jobba inom Region Halland, säger Carin Jacobsson, vice avdelningsordförande i Kommunal Sydväst.
Ingvar Lennartsson från Lärarförbundet blir inte förvånad över beskedet från Jonas Bergman.
– Det är lite synd att man
BILD: JARI VÄLITALO/ARKIV
inte mer värderar insatser som personal gjort. Det är ett litet hån mot anställda inom kommunen och det gäller alla yrkesgrupper som oss lärare, sjuksköterskor, undersköterskor med flera.
Frågan har tidigare varit uppe i kommunfullmäktige när Krissi Johansson (S) ville utreda om bonusen på 500 kronor kunde bli större. Förslaget röstades ner med röstsiffrorna 42–26.