Åtgärder klara för att hindra hot och våld i skolan
Kungälv: Hösten 2022 larmade facken om hot och våld i lågoch mellanstadiet. Efter ett och ett halvt år är ärendet avslutat hos arbetsmiljöverket. Kommunen slipper böter och facket hoppas att arbetsgivaren lever upp till sina löften.
Det var de två lärarfacken (nu hopslaget till ett: Sveriges lärare) och Kommunal som slog larm hösten 2022. Det handlade om att medarbetare inom F-6-skolorna i kommunen under lång tid hade larmat om våld, hot om våld, mordhot mot personal och personals familjemedlemmar, utan att arbetsgivaren har gjort tillräckligt för att komma tillrätta med situationen.
– Det handlar om flertalet F-6-skolor i kommunen, där det förekommer tillbud med hot och våld. Därför har vi valt att lägga den här anmälan centralt. Det är en stor fråga som man inte klarar av enskilt ute på varje skola, utan behöver ta ett större grepp på, sade Erika Edvardsson, då ordförande för Lärarförbundet i Kungälv till KP.
Erika Edvardsson och Jörgen Edvardsson på Sveriges lärare i Kungälv.
Arbetsgivaren, Kungälvs kommun,
kom med ett svar som facken inte godtog, utan frågan gick vidare till Arbetsmiljöverket, som har utrett arbetsmiljön fram till nu, när man anser att frågan är utredd.
– Vi hade en uppföljande inspektion i april och stämde av med skyddsombuden. Då kände vi att nu kommer inte vi längre med våra krav, säger Kristina Leander på Arbetsmiljöverket.
Under utredningens gång har myndigheten också velat utdöma vite på 50 000 kronor till kommunen för att man inte har levt upp till alla krav. Gången är sådan att verket ansöker om detta hos förvaltningsrätten att få utdöma vite. I veckan kom domen från rätten, som avslår Arbetsmiljöverkets ansökan.
Jörgen Edvardsson, huvudskyddsombud för Sveriges lärare i Kungälv, är försiktigt positiv till de åtgärder kommunen har genomfört.
– Arbetsgivaren har svarat på ett bra sätt, men nu är det upp till bevis att de lever upp till det också, säger han.
Konkret handlar kommunens åtgärder om rutiner, uppdaterade krisplaner, samtalsstöd, inventering av skolans lokaler för att se vilka risker som kan uppstå, hur man hanterar ensamarbete samt utbildning av personal för att möta hot och våld.
Larmet kom hösten 2022. Har arbetsmiljön blivit bättre sedan dess?
– Det är för tidigt att utvärdera om det har blivit bättre. Anmälningarna om hot och våld har fortsatt. Förändringen kring den delen är att arbetsgivaren har blivit bättre på medvetenheten och kunskapen om situationen. Vi har fått ökad samsyn på att anmäla hot och våld. I vissa fall tyckte inte arbetsgivaren att vi skulle anmäla hot och våld om det rör sig om små barn, säger Jörgen Edvardsson.
Det pratades också om höga sjuktal. Har det blivit bättre?
– Jag kan inte kommentera det, det är för svårt att dra några slutsatser. Men sjukfrånvaron har varken ökat eller minskat, säger Jörgen Edvardsson.