Efter avslöjandet: Nu ändras toppchefernas pensionsavtal
Ett och ett halvt år efter Mölndals-Postens avslöjande ändras pensionsvillkoren för toppcheferna i Mölndals stad. Från årsskiftet ska avtalen för nyanställda harmoniera med övriga kranskommuner.
I april 2021 avslöjade Mölndals-Posten att toppcheferna i Mölndal hade en pensionsavsättning på 30 procent av hela sin lön. En avsättning som visade sig vara betydligt högre än vad de högsta cheferna i övriga kranskommuner kring Göteborg har.
Sedan dess har frågan debatterats flitigt, bland annat på sociala medier.
I juni 2021 sade kommunstyrelsens ordförande Kristian Vramsten (M) följande till Mölndals-Postens läsare:
– Inom den grönblå alliansen, och även oppositionen, så är vi överens om att inte teckna sådana avtal framöver.
Men ett år senare, i samband med anställningen av biträdande stadsdirektören Karl Lundgren, visade det sig att även han också fick skriva på det förmånliga avtalet. Nu verkar dock Karl Lundgren se ut att bli den siste. Under tisdagen röstade en majoritet i kommunstyrelsen för att ändra pensionsvillkoren vid nyanställningar av kommunens toppchefer.
– Det nya avtalet är mer förenligt med omvärlden, säger oppositionsrådet och förmodligen blivande kommunstyrelseordföranden Stefan Gustafsson (S).
De tidigare ingångna avtalen med toppcheferna kommer däremot att bestå. Detta har den politiska majoriteten och oppositionen varit överens om hela tiden. Det betyder att Mölndals toppchefer med månadslöner på mellan 75 000 och 109 000 kronor därutöver får 30 procent av den summan inbetalt på ett pensionskonto. I rena pengar betyder det mellan 22 500 och 32 700 kronor per person. Varje månad. Utöver lönen.
Men från och med årsskiftet införs ett nytt pensionssystem. Det gäller inte bara för chefer utan i stort sett samtliga anställda i Mölndals stad och harmonierar med de riktlinjer som SKR gett landets kommuner och regioner. Övriga kranskommuner, förutom Mölndal och Göteborg,
har även tidigare följt SKR:s riktlinjer för såväl personal som chefer.
I dag har en kommunanställd i Mölndal en pensionsavsättning på 4,5 procent av månadslönen. Den procentsatsen ska vid årsskiftet ökas till 6 procent. För toppcheferna blir det också en avsättning på 6 procent upp till 44 375 kronor. Därefter betalas 31,5 procent in till pension på resterande belopp av månadslönen enligt samma pensionsavtal. För nyanställda toppchefer betyder det ett sämre ekonomiskt avtal än i dag.
– Det är ett förmånligare avtal för de allra flesta. De flesta medarbeta