”Vården blir sämre med hyrpersonal”

Vårdpersonal i Stockholm lämnar anställningar för att jobba via bemanningsföretag som erbjuder högre lön. ”Kvalitetsarbetet och rutinerna blir lidande”, menar vår vårdpanel.

Vårdpersonalen i Stockholm lämnar sina anställningar för att i stället arbeta för bemanningsföretag. Bra för den enskilda men ett stort problem för vården i stort, menar vår vårdpanel.

– Det är enormt stressigt och folk mår verkligen skitdåligt.

Orden kommer från en av de sjuksköterskor som samlats på StockholmDirekts redaktion. Den 54- åriga kvinnan, som vill vara anonym, har arbetat inom vården i närmare 30 år, varav 21 år som sjuksköterska, och hennes vittnesmål är dessvärre inte unikt. Även de andra berättar om hur de tvingas arbeta under oerhört stressiga förhållanden.

Fastanställda ersätts

Undantaget är Stefan, sjuksköterska på Nya Karolinska, vars arbetssituation i de nya lokalerna i Solna skiljer sig från de andras.

En förklaring är att flytten medfört att antalet vårdplatser minskat – vilket samtidigt sätter större press på stadens andra akutmottagningar.

Men på en punkt överensstämmer hans erfarenheter med de andras: de fastanställda ersätts i allt större utsträckning av bemanningspersonal.

Barnmorskan Madeleine Ekenman, 52 år, har stor förståelse för att många väljer den vägen.

– Du tjänar nästan det dubbla, samtidigt som du inte behöver ta samma ansvar, konstaterar hon, men tillägger att hon själv aldrig skulle säga upp sig trots möjligheten att jobba mindre för samma lön.

– Nej, aldrig. Jag vill inte vara med och stödja den utvecklingen.

Stenhård rekrytering

Alla fem vittnar om att det för närvarande pågår en sten-

Kvalitetsarbetet och rutinerna blir lidande. Jag förstår varför man personligen väljer att ta en sådan tjänst, men det är en hycklande bransch där allt handlar om pengar.

hård rekrytering från bemanningsföretagen som budar över varandra för att vinna över personal.

En av kvinnorna vid bordet säger att hon dagligen får förfrågningar via Linked - in.

Problemet enligt flera i panelen är att bemanningspersonalen ibland bara går in och släcker bränder, en beskrivning som bekräftas av Sofia Nämming, 37- årig sjuksköterska på SÖS:

– Kvalitetsarbetet och rutinerna blir lidande. Jag förstår varför man personligen väljer att ta en sådan tjänst, men det är en hycklande bransch där allt handlar om pengar, säger hon och berättar att hon av tidsbrist ofta tvingas säga ”ledsen, men du får bara följa med” till nya bemanningssjuksköterskor.