”Finns andra lösningar”

Viss personal måste använda sin privata e-legitimation i tjänsten på Vänersborgs kommun. SKL ser hellre att kommunerna hittar andra sätt.

”Ett allmänt råd som vi ger är att inte använda sig av system som kräver ett privat bank-id”

SOPHIE THÖRNE Arbetsrättschef, SKL

Fackförbundet kommunal är kritiska mot att vissa av kommunens anställda måste använda sin privata e-legitimation i jobbet. Även Sveriges kommuner och landsting, SKL, är tveksamt till att använda sig av den sortens lösning.

TTELA har tidigare berättat att socialförvaltningen i Vänersborgs kommun har infört nya moduler i systemet för dokumentation. För att komma in i systemet använder delar av personalen sin privata e-legitimiation, bank-id, för att logga in.

Kommunal är dels kritiska mot beslutet eftersom det kräver att anställda använder sig av privata verktyg i tjänsten, dels för att det inte gäller alla.

DET ÄR BLAND annat undersköterskor som omfattas av beslutet, medan anställda som har kontakt med andra vårdgivare använder en annan metod för inloggning.

– Vi har inte haft uppe frågan skarpt och det står ingenstans att det är förbjudet. Men ett allmänt råd som vi ger är att inte använda sig av system som kräver ett privat bank-id, säger Sophie Thörne, arbetsrättschef på SKL, om frågan som dykt upp vid tidigare tillfällen.

DÄREMOT TYCKER HON inte att det är konstigt att olika former av inloggning gäller för olika yrkesgrupper.

– Det ser jag inte som ett problem eftersom de kan ha olika arbetsuppgifter och behörigheter till olika system. Körkort och tillgång till egen bil kan exempelvis också vara ett anställningsvillkor för vissa men inte för andra.

– Samtidigt finns det ju en teknisk lösning som hade gått att använda i stället, säger hon.

HON PÅPEKAR ÄVEN att bank-id anses vara såväl säkert som smidigt, vilket i sammanhanget är det viktigaste.

– Patientsäkerheten och sekretessen är jätteviktig, så det är viktigt att journalsystemen fungerar och att man säkerställer att obehöriga inte har tillgång till det.

Enligt SKL är en fortsatt dialog mellan kommunen och facket det bästa sättet att komma åt oron som finns bland de anställda.