Lockar unga till Verdandi
Nya ungdomsavdelningar och ungdomsstyrelser på tre orter i landet – som på sikt ska leda till ett ungdomsförbund inom Verdandi. Det är just vad Theres Andréasson arbetar med just nu. – Tanken är att få unga att engagera sig i sin vardag, det är alldeles för många som bara är ute och hänger i dag.
Vi möter Theres Andreásson på Verdandigården på Sylte i Trollhättan. Man kan kalla det för hennes andra hem då hon hängt här med pappa Rasken Andréasson, verksamhetsledare för Verdandi, sedan barnsben.
Hon har fått ett spännande inom organisationen där hon under det närmsta året arbetar med ett nytt ungdomsprojekt som handlar om att starta upp ungdomsavdelningar med fungerande verksamheter och styrelser på tre orter i landet.
DET TREÅRIGA PROJEKTET, som finansieras av myndigheten för ungdoms- och civilsamhällsfrågor (MUCF), startade i augusti 2017 och genomförs under det första året i Stockholm, Örebro och i Trollhättan.
Under år två ska ytterligare två orter i landet tillkomma och år tre ska ett ungdomsförbund inom Verdandi ha bildats.
– Så ser planen ut och den hoppas och tror jag starkt på. Det handlar mycket om att knyta kontakter med ungdomar både inom och utanför
organisationen som i sin tur kan tipsa om och få in andra som vill vara med, säger Theres som regelbundet åker runt mellan de tre kommunerna för att få igång verksamheterna.
HON SÄGER ATT hennes roll är att stötta och starta upp och att det sedan är det upp till ungdomarna själva att planera och påverka vad de vill ska hända.
– Det kan handla om alltifrån fotbollsturneringar och dansaktiviteter – till större frågor som man vill diskutera och ta upp. Det viktiga är att få ungdomarna att engagera sig i sin vardag, och få dem känna att de själva kan var med och påverka.
Projektet vänder sig till ungdomar/unga vuxna i åldrarna 13 till 30 år och hittills har man kommit olika långt i arbetet med att bilda avdelningar och styrelser på de tre orterna.
– Det är så roligt att se hur engagerade och drivna ungdomarna är. Dessutom är det roligt med en förändring inom Verdandiorganisationen, vi behöver nytänk, säger Theres.
– Det här är helt klart en winwin-situation, säger pappa Rasken.