Varför vill Liberalerna försämra för vårdpersonalen?
Replik till Said Abdu, TTELA 14 mars
Said Abdu (L) skriver i en debattartikel i TTELA om karriärmöjligheter i kvinnodominerade yrken.
Abdu skriver att Liberalerna vill att sjuksköterskor och undersköterskor ”ska ha möjlighet att vidareutbilda sig med minst 80 procent av bibehållen lön.”
För anställda i Västra Götalandsregionen skulle detta förslag innebära en försämring. Är det Liberalernas förslag att göra det sämre för anställda i Västra Götalandsregionen?
REDAN I DAG kan undersköterskor vidareutbilda sig till specialistundersköterska med 100 procent lön. Sjuksköterskor kan vidareutbilda sig till specialistsjuksköterska och barnmorska med 100 procent lön. Detta införde vi socialdemokrater när vi satt i ledning för regionen.
Nu utökas det dessutom och görs möjligt för än fler anställda, genom särskilda satsningar från den socialdemokratiska regeringen.
Abdu skriver vidare om vikten att bli attraktiv som arbetsgivare för att vården ska bli oberoende av hyrpersonal. Det tycker vi socialdemokrater också.
Tyvärr ökar beroendet av hyrpersonal i det moderatstyrda Västra Götalandsregionen, där Abdus parti Liberalerna ingår, trots att alla Sveriges landsting och regioner har lovat varandra att bli oberoende av hyrpersonal.
En orsak till detta är att den moderatledda majoriteten underfinansierar sjukvården i regionens budget. Det leder till neddragningar och än tuffare situation för personalen, och med det ökad personalomsättning. Varför skriver du inte om detta Said Abdu?
JAG VÄLKOMNAR FÖRSLAG från Liberalerna för att öka sjukvårdens attraktivitet för att behålla och rekrytera personal. Tyvärr ser jag inga konkreta förbättringsförslag i insändaren, men desto mer av det motsatta i den politik som förs av den moderatledda regionmajoritet där Liberalerna ingår.
KARIN ENGDAHL (S)
Regionråd i opposition