Bolagscheferna som leder löneligan
NYHETER: Med en månadslön på 90 000 kronor i månaden toppar de verkställande direktörerna i Trollhättan löneligan bland de kommunala bolagen i TTELA:S område.
Över en miljon kronor om året. Så mycket tjänar de verkställande direktörerna som har högst månadslön inom de kommunala bolagen.
TTELA har tittat närmare på hur mycket de verkställande direktörerna i de kommunala bolagen tjänar. Toppar löneligan gör Pia Brühl Hjort, vd för Trollhättan Energi, och Urban Blom, vd för Trollhättans bostadsbolag Eidar. De har båda en månadslön på 90 000 kronor. Därefter kommer Anders Torslid som tjänar 85 000 kronor som vd för Kraftstaden fastigheter, men han har å andra sidan en tjänstebil.
– Det är de lönerna man får vara beredd att betala för att få rätt personer. På de här nivåerna är det viss konkurrens, menar Paul Åkerlund (S), kommunalråd och ordförande i Trollhättan Stadshus AB, moderbolaget till de övriga tre kommunala bolagen i Trollhättan.
Det är inte han som bestämmer vd-lönerna, det gör i stället varje bolags respektive styrelse. Enligt Paul Åkerlund handlar det om en traditionell lönesättning där man värderar ansvar, erfarenhet och prestationer. Det görs också en marknadsmässig bedömning, även om man inte kan matcha lönerna i det privata näringslivet.
– Vår bedömning är att dessa tre bolag är lika viktiga för vår verksamhet och för Trollhättan. Bland annat därför är lönenivåerna för vd:arna ganska lika. Det kan förekomma små avvikelser eftersom det är upp till varje bolags styrelse att bestämma.
SAMMANSTÄLLNINGEN SOM TTELA gjort visar att lönenivåerna står i förhållande till bolagens storlek. Bland de totalt nio bolagen, som är helägda av kommunerna, är det de tre i Trollhättan som har högst omsättning. Det är också där som vd:arna tjänar mest.
Trollhättan energi omsatte över 500 miljoner kronor år 2016. Pia Brühl Hjort hade jobbat som vd för Göteborg Energi Nät innan hon tog över rodret vid Trollhättan energi 2013.
– Då ville vi erbjuda en lön som är likvärdig den hon haft i Göteborg, säger Viveca Dalhammar (S), ordförande i bolagets styrelse.
Dalhammar poängterar precis som Paul Åkerlund att de kommunala bolagen bedriver en konkurrensutsatt verksamhet och att det har betydelse för lönerna. Trollhättan energi ingår i ett nätverk med 19 av de största kommunägda energibolagen. Där ingår också till exempel Tekniska verken i Linköping och Öresundskraft i Helsingborg, vars vd:ar tjänar över 180 000 kronor i månaden och har bland de högsta lönerna i kommunägda företag i hela landet.
– Vår vd är oerhört duktig och ansvarar för flera olika arbetsområden. Vi tycker att lönen vi erbjuder är ganska bra, men i jämförelse med de bolagen kan vi inte hålla samma nivåer, säger Viveca Dalhammar.
NÄR HYRESGÄSTFÖRENINGENS tidning Hem & Hyra tidigare i år jämförde löner hos vd:ar för kommunala bostadsbolag i hela landet hamnade Eidars Urban Blom på listan över de 50 med högst löner, och på plats sju bland bolagen i Västra Götaland. Med sina 90 000 kronor i månaden ligger han en bit över snittet som är strax under 80 000 kronor för bostadstopparna.
PER WENNBERG (S) är ordförande i Eidars styrelse och alltså den som har en hel del att säga till om gällande företagets vd-lön. Han tycker att lönenivån är rimlig i förhållande till ansvaret.
– Det är en bra lön. Storleken på bolaget har betydelse och Eidar är större än många motsvarande bolag i området. Vd-rollen fordrar mycket samarbete med kommunledning, andra bolag och entreprenörer, man ska planera projekt och få bra anbud till rimliga priser.
Urban Blom själv säger att han är nöjd med sin lön men tycker att det är svårt att jämföra den med andra som har liknande positioner.
– Förutsättningarna kan se väldigt olika ut. Jag kan bara utgå från hur det ser ut hos oss, utifrån mitt ansvar och den dialog jag har med uppdragsgivare och styrelse.