Var femte kvinna sextrakasserad

ARBETE: VÅRD- OCH OMSORGSPERSONAL EXTRA UTSATT

Var femte kvinna i åldern 16–29 år uppger att hon utsatts för sexuella trakasserier på jobbet. Samtidigt ökar antalet arbetsrelaterade sjukdomar orsakade av sexuella ofredanden stort, visar en ny studie.

I spåren av #metoo-rörelsen väcktes frågan om hur bred omfattningen av sexuella trakasserier i arbetslivet är. Den statistik som Statistiska Centralbyrån (SCB) och Arbetsmiljöverket har visar att nivån skiljer sig åt mellan branscher. Vård- och omsorgspersonal och anställda inom hotell- och restaurangbranschen har högst siffror sett till hela arbetsmarknaden.

Bland anställda inom kommun, landsting och regioner indikerar ungefär två procent att de utsatts för sexuella trakasserier från medarbetare och chefer. Betydligt fler anger att de drabbats av närmanden från andra de möter i sina yrkesroller. Teknik- och ingenjörsyrken, kontorspersonal och ”servicearbeten utan särskild yrkesutbildning” ska enligt Arbetsmiljöverket vara branscher där störst andel kvinnor rapporterat att de utsatts för sexuella trakasserier det senaste året.

OAVSETT BRANSCH ÄR kvinnor mer utsatta än män och mest utsatta är kvinnor mellan 16-29 år. I Arbetsmiljöverkets studie framgår att var femte kvinna i den åldersgruppen uppger att hon drabbats av sexuella trakasserier på jobbet.

I myndigheternas utredningar vittnar flera kvinnor om egna upplevelser, ofta upprepade händelser. En hotellreceptionist berättar bland annat:

”En grupp på sex män ska få sina hotellrum tilldelade av min kollega. En av männen pekar över disken på mig och säger; – Jag delar gärna rum med henne ...”

Ett vårdbiträde beskriver en för henne ”jätteäcklig situation”;

”Hade på mig ett linne en varm sommardag. Inne hos vårdtagaren så slickade han på sitt finger och förde det över min arm. Jag skrev en avvikelserapport. Tänkte på ungdomarna som var inne och jobbade över sommaren, och att de borde få veta. Men det var svårt att formulera, vad skriver man liksom?”

En spelvärdinna delger hur en stamgäst ständigt fokuserar på henne;

”Gästen anspelar återkommande på sex. Obehaget växer för var gång gästen sätter sin fot i lokalen. De studerande blickarna, kommentarerna; – Du och jag - 69:an ... (så fort nummer 69 visas på tv:n), – I de där byxorna är det farligt för dig att gå på gatan ...”

Att sexuella trakasserier kan få långtgående effekter visar också Arbetsmiljöverkets nya undersökning om arbetsrelaterade sjukdomar. I den står det klart att antalet anmälda arbetssjukdomar efter sexuella ofredanden ökat med 50 procent under 2017, jämfört med tidigare år. Ökningen märks främst bland Lo-anslutna kvinnor och flest anmälningar rapporteras från Västra Götalands län, Stockholms och Skåne län. Tre av fyra anmälda fall rör vård- och omsorgspersonal, som undersköterskor och hemvårdsbiträden.

ATT KVINNOR INOM Lo-yrken skulle vara särskilt utsatta för sexuella trakasserier på arbetsplatsen bekräftas också av rapporten ”Sjuk av jobbet” som SCB, Arbetsmiljöverket och LO står bakom. Där utmärker sig vården, handeln, hotell- och restaurangbranschen, sektorer där otrygga anställningar uppges vara vanliga, och där många kvinnor ensamma möter kund, gäst eller brukare.

Arbetsmiljöverkets generaldirektör Erna Zelmin-ekenhem har i omgångar reagerat på resultaten och slår fast;

– Det är oacceptabelt att behöva utstå trakasserier på jobbet, oavsett vilken typ av trakasserier det är. Arbetsgivarna behöver se över sina rutiner för att stoppa den här negativa utvecklingen.

”Det är oacceptabelt att behöva utstå trakasserier på jobbet, oavsett vilken typ av trakasserier det är” ERNA ZELMIN-EKENHEM Arbetsmiljöverkets generaldirektör