”Det har varit kort med folk länge”

Fackförbundet Kommunal tycker att tanken med det nya schemasystemet i grunden är bra. Men bemanningen är för låg och arbetsgivaren är för dålig på att lyssna på personalen.

Theresia Andersson, ordförande i Kommunal Vänersborg, tycker att smart bemanning i grunden är ett bra initiativ.

– Men det är en förändring och förändringar skapar oro, det är inte konstigt, säger hon.

Enligt henne tycker vissa av medlemmarna att det nya är bra, andra säger inget och en del anser att det är direkt dåligt. – Folk tycker olika. Som Theresia Andersson ser det är det största problemet att personalen uppfattar att deras erfarenhet i yrket inte tas tillvara när arbetet ska planeras på det nya sättet.

– De har förtroende att jobba men inte förtroende att bli lyssnade på, säger hon.

Men även resultatet av planeringen kritiseras.

– Fördelningen mellan korta och ordförande i Kommunal Vänersborg långa turer har inte blivit riktig bra. Och varannan helg är det många som vänder sig emot. En del är helt slut när de har jobbat.

THERESIA ANDERSSON TROR att det är möjligt att skapa scheman som är bra för både personalen och de personer som ska ha omvårdnaden.

– Ja, om det finns tillräckligt med folk. Men det har varit kort med folk länge, säger hon.

Förhoppningen är att man snart ska få förstärkningar.

– Flera boende stänger nu och då flyttas personal till andra verksamheter. Och så hoppas vi att folk vill jobba här och söker sig till kommunen. Men då krävs bra scheman, bra löner och en bra arbetsmiljö.

”Varannan helg är det många som vänder sig emot”

THERESIA ANDERSSON