Hon tar strid för bättre villkor i äldreomsorgen
Nyheter: Med allt fler arbetsuppgifter och ett nytt schemasystem orkade undersköterskan Noemi Nygård inte längre stanna kvar i hemtjänsten i Trollhättan. Nu slåss hon för en värdig omvårdnad och bättre arbetsvillkor.
142 punkter – så lång är listan över arbetsuppgifter som Noemi tillsammans med andra undersköterskor sammanställt på Facebook.
Alla utförs inte varje dag, men alla förväntas kunna utföras av undersköterskor om behovet uppstår.
Många har med vård att göra, som att hjälpa vårdtagare duscha eller att ta blodprover. Men undersköterskorna förväntas också städa, skriva fallrapporter, hissa flagga på helgdagar och mycket annat. Och listan fylls på löpande.
Noemi Nygård har jobbat inom vården och omsorgen sedan 1998. Hon är utbildad undersköterska och har de senaste åren jobbat inom hemvården på Kronogården. Men när projektet Bemanning 2021 – ett nytt schemasystem – infördes blev allt svårare.
– Jag hade ett bråck sedan tidigare som blev värre när schemasystemet byttes. När det var som värst spydde jag tre gånger om dagen, säger Noemi Nygård.
Noemi uppskattar att minst hälften av alla arbetsuppgifter hon hade på sitt senaste jobb skulle kunna göras av personal som inte är undersköterskor. Något som skulle minska arbetsbördan, men också potentiellt höja kvaliteten på vården.
– Tänk om vi hade kunnat lägga den tiden på omsorg och kontakt med vårdtagarna! Nu får vi hafsa klart allt istället, och det blir farligt. Människor råkar illa ut till slut, säger Noemi Nygård.
En typisk arbetsdag inom hemtjänsten på Kronogården börjar med ett morgonmöte där personalen får rapport från kvällen och natten, samt får sina planeringar för dagen. Detta drar ofta ut på tiden berättar Noemi, så redan då hamnar personalen efter i schemat.
” När det var som värst spydde jag tre gånger om dagen
Därefter följer den mest hektiska delen på dagen, då vårdtagarna får hjälp med påklädning och hygien. Ett tufft schema som det är, och enligt Noemi avsätts ofta för lite tid till transport mellan de olika vårdtagarna.
Samtidigt ska alla undersköterskor ha koll på larmtelefonen och vara beredda att snabbt kunna
rycka ut om en vårdtagare larmar. En riktigt stressig dag är det inte säkert att lunch hinns med. Och när vårdtagarna sedan ska äta ökar pulsen igen. Noemi beskriver det som kaosartat.
– Ibland lämnas inte matvagnen i tid. Och ibland blandas beställningarna ihop, vilket kan få allvarliga konsekvenser för den som ska ha specialkost. Då måste någon av oss åka till leverantören och hämta rätt mat, säger hon.
På eftermiddagen går tiden åt till att städa och göra inköp, samt dokumentera alla avvikelser som skett hittills under dagen. Avvikelserna är ofta många, något det automatiska schemat inte heller tar hänsyn till.
– Du kan inte lägga in ”Agda ville inte äta frukost idag” i schemat. Vi måste ha utrymme att anpassa oss, för annars är det vårdtagarna som blir lidande. Ofta vet de inte ens vad de är berättigade till, säger Noemi Nygård.
När Noemi nu ger sig in i politiken är vården hennes hjärtefråga. Hon är medlem i Vänsterpartiet och aktiv i gruppen Undersköterskeupproret. På Facebook skriver hon öppet för allmänheten om sina upplevelser och vad hon tycker behöver förändras.
– Det pratas hela tiden om hur man ska optimera och effektivisera verksamheten. Det kanske är rätt inom industrin, men passar det verkligen vården? Allt handlar om pengar, inte mänskliga värden, säger Noemi Nygård.
Hennes råd till de undersköterskor som inte trivs med sitt arbete är att faktiskt försöka agera för en förändring, trots att krafterna tryter.
– Det går inte att bara sitta och klaga vid lunchen. Till slut blir det bara destruktivt. Då går man sönder, äts upp inifrån, säger Noemi Nygård.