”Stor makt om de vill rätta till något”
Arbetsmiljöproblemen inom socialförvaltningen är stora och den politiska oppositionen menar att majoriteten måste agera. – De har hur stor makt som helst om de vill rätta till något, säger oppositionsrådet Michael Melby (S).
Socialnämndens ordförande, Daniel Jensen (KD) vill inte kommentera händelseutvecklingen inom socialförvaltningen utan hänvisar alla frågor till kommunstyrelsens ordförande, Morgan E Andersson (C) samt oppositionsrådet Michael Melby (S).
De är överens om att socialnämnden har ett visst arbetsmiljöansvar för sin förvaltning och samtidigt ett ansvar att rapportera brister och avvikelser till kommunstyrelsen. Ytterst vilar arbetsmiljöansvaret på fullmäktige.
Michael Melby uppger till TTELA att han har fått vetskap om brister och problem först efter medias rapportering medan Morgan E Andersson har informerats efterhand som anmälningarna kommit in.
– Som en direkt följd av detta har jag säkerställt att personalavdelningen omedelbart inlett en oberoende utredning.
Michael Melby påpekar att kommunstyrelseordföranden är ansvarig för att delegera arbetsmiljöarbetet vidare till kommunchefen, som ser till att det genomförs i organisationen. När det nu uppstår brister i arbetsmiljön menar han att den borgerliga majoriteten måste ta tag i det omgående.
– De har hur stor makt som helst om de vill rätta till något. När det framkommer allvarliga signaler på att arbetsmiljön inte fungerar så måste politiken agera.
– Nu ska en oberoende utredning klargöra sakförhållandena och allsidigt belysa frågan. Det vore oklokt av politiken att i detta läge föregripa denna. Jag har förstått att (S) - som är i opposition - menar att politiken borde agera direkt på anklagelserna. Majoriteten har en annan uppfattning. Vi menar att vi måste avvakta utredningens slutsatser, säger Morgan E Andersson.
TTELA har pratat med en person som har stor insyn i kommunal verksamhet i Melleruds kommun. Denne anser att politikerna i socialnämnden har tappat greppet om socialförvaltningen, och saknar makt att rätta till de uppkomna problemen.
Men Morgan E Andersson anser att kommunen har en professionell organisation som hanterar den löpande verksamheten inklusive det systematiska arbetsmiljöarbetet.
– Vi har en delegeringsordning som tydligt anger på vilken nivå olika frågor ska avgöras.
Källan till TTELA menar att politikerna i socialnämnden inte vågar ta obekväma beslut. Delar du den bilden?
– Nej, min bild är den motsatta – att vi förtroendevalda ofta måste göra svåra prioriteringar och fatta obekväma beslut. Det gäller inte minst socialnämnden, säger Morgan E Andersson.