Nya utbildningar inom handel och industri
Utbildningskonceptet yrkestrainee, där en elev går en lärlingsutbildning med möjlighet till anställning redan under utbildningen, kommer starta i Trollhättan och Vänersborg till hösten.
I augusti börjar Kunskapsförbundet Väst, med utbildningsort i Vänersborg, en ny industriutbildning. Eleverna får testa både svetsning och CNC, Computer Numerical Control – ett datorsystem för att styra verkstadsmaskiner. Detta görs innan eleverna väljer den inriktning som passar dem bäst.
Uddevalla kommer under våren att starta upp ett helt nytt Lärcentrum och yrkestrainee kommer att erbjudas inom flera olika programinriktningar.
– Vi startade yrkestrainee 2020, bland annat i Skövde och Borås. Då för att möta det stora kompetensbehov våra medlemsföretag upplever. Därför är det glädjande att även företagen i Fyrbodal nu får en ökad rekryteringsbas genom denna utbildningssatsning, säger Rasmus Flick, projektledare för yrkestrainee på Västsvenska handelskammaren, i ett pressmeddelande.
Yrkestrainee är en utbildningsform som passar olika branscher. I Fyrbodal planeras bland annat utbildningar inom handel och industri, i ett första skede.
Den ettåriga utbildningen inleds i skolan, där eleverna lär sig grunderna till yrket från en yrkeslärare. Under termin två påbörjas lärlingsperioden då eleverna blir yrkestraineer med möjlighet till anställning.
Intresset inom näringslivet är stort för den nya utbildningsformen och ett tiotal arbetsgivare i området har redan anmält att de önskar ta emot en yrkestrainee.
Behovet att växla kompetens har blivit stort under pandemin och möjligheten till självfinansiering under utbildning är många gånger ett krav för att våga ta steget till vidareutbildning.
– Fördelen med att samarbeta med vuxenutbildningen är att nya utbildningar kan starta upp på kort tid och utbildningsinnehållet kan anpassas till företagens behov, säger Rasmus Flick.
Även handelskammarens regionchef, Bjarne Pettersson, är väldigt positiv till den nya utbildningen.
– Formatet är en bra lösning för att skapa cirkulation på arbetsmarknaden. Företagen får chans till nyrekrytering inom yrken med kompetensbrist och individer kan på bara ett halvår yrkesväxla in i en ny anställning. Det reguljära utbildningsväsendet följer hela tiden med som en kvalitetssäkring för både individ och företag, säger Bjarne Pettersson.
Han tror att det är en hel del arbetsgivare som vill knyta upp eleverna genom att erbjuda en anställning under yrkestraineen, då arbetsgivaren även kan vara med och påverka själva utbildningen som även är anpassad efter individen.