Några av de viktigare förändringarna

Det nya huvudavtalet, som träder i kraft 1 oktober för de fack som antagit det, kan enkelt beskrivas som att arbetsgivare i större utsträckning får välja vilka som ska sluta vid neddragningar, mot att de anställda får bättre förutsättningar att ställa om, utbilda sig.

Utbildning med studiestöd i högst 44 veckor på heltid. Villkor: Man måste ha arbetat i åtta år, varav minst tolv månader de senaste två åren. Den som