Danderyds sjukhus tar hjälp av hyrd arbetskraft
Både politiker och media har under veckan haft fullt fokus på Danderyds sjukhus och de stora problemen på akutmottagningen. Nu hoppas sjukhusledningen att externa bemanningsbolag ska lösa den akuta krisen.
Arbetsmiljön på Danderyds Sjukhus har blivit mycket uppmärksammad de senaste veckorna med sjuksköterskor som vittnar om ett ohållbart läge inte minst på akutmottagningen. I måndags besökte socialminister Annika Strandhäll (S) sjukhuset för att själv se hur det var. Hon träffade skyddsombuden, ledningen och personalchefen.
– Signalen har gått fram till politikerna, men det här handlar inte bara om Danderyds Sjukhus utan om alla akutsjukhus. Danderyd råkade bara vara först ut, säger Dorieth Sone Zidaric, huvudskyddsombud och fack- ligt förtroendevald för Vårdbundet.
Hon menar att situationen måste förändras nu, personal måste anställas. Idag hinner sjuksköterskorna inte med patienterna, och ett felsteg kan leda till en indragen legitimation.
– Personalen får gå på extrema övertider, de börjar på morgonen och får sedan ta nattpasset också, det är inte mänskligt, säger Dorieth Sone Zidaric.
Kan inte vägra
En sjuksköterska kan inte vägra en beordran att arbeta, men kan ange giltiga skäl till varför hen inte kan eller är lämplig att utföra arbetet. Flera sjuksköterskor vittnar om att de tvingas arbeta 15-timmarspass med indragen lunch. Enligt Vårdförbundet är det här något man diskuterat med verksamhetschefen och ledningen, men att inget har hänt.
– Vi får inte strejka då det är samhällsfarligt så hur vi än vänder oss sitter vi med skägget i brevlådan och måste utförda den order vi får. Jag kan ha en viss förståelse för arbetsgivaren men detta är deras ansvar och vi har påtalat problemet länge, säger Dorieth Sone Zidaric.
Bemanningsbolag anlitas
Anna-Carin Stark är kommunikationsdirektör på Danderyds Sjukhus och hon menar att sjukhuset nu arbetar hårt med att förbättra situationen.
– Vi har en handlingsplan med åtgärder kring bland annat arbetsmiljö, utveckling av medarbetare och schemaläggning. Grunden är att vi behöver behålla och rekrytera fler medarbetare. För att lätta på situationen på kortare sikt ska vi stärka vårt interna bemanningscenter och använda externa bemanningsföretag.
Landstingets rapport visar att Danderyds sjukhus förväntas gå 55 miljoner minus i år. Hur påverkar det möjligheten att höja löner och anställa fler sjuksköterskor?
– Vi har en ansträngd ekonomi och arbetar intensivt för att hålla vår budget.
Före sommaren fick vi ett ekonomiskt tillskott och nu har landstinget tillfört ytterligare resurser för sommaren. Jag hoppas att Danderyds sjukhus får del av den satsningen , säger hon.
Personalen får gå på extrema övertider, de börjar på morgonen och får sedan ta nattpasset också, det är inte mänskligt.