Jeder zweite Bewerber erhält keine Rückmeldung

ZÜRICH. Gut die Hälfte der Jobsuchenden hört nach der Bewerbung nichts mehr, wie eine aktuelle Arbeitsmarkt-Studie zeigt.

Ist die Bewerbung abgeschickt, beginnt das grosse Warten. Doch was, wenn nie eine Antwort vom möglichen neuen Arbeitgeber kommt? Genau das erlebt jeder zweite Schweizer Bewerber, wie die aktuelle Arbeitsmarkt-Studie 2019 von Jobcloud zeigt. Besonders häufig erleben Jobsuchende das sogenannte Bewerber-Ghosting in der Romandie. Dort werden knapp 60 Prozent von der Firma ignoriert, bei der sie sich beworben haben. In der Deutschschweiz erhalten mehr als zwei Fünftel keine Rückmeldung, wie Jobcloud, an dem auch das Medienhaus Tamedia beteiligt ist, schreibt. Die Firma betreibt die Websites Jobs.ch und Jobup.ch.

Eine solche Verhaltensweise ärgert Personalexperte Jörg Buckmann: «Keine Rückmeldung zu geben, ist eine Frechheit.» Es gebe keinen Grund, auf Bewerbungen nicht zu antworten. «Diese Unternehmen sind schlicht arrogant und faul.»

Kommt doch eine Antwort, handelt es sich laut der Studie in 80 Prozent der Fälle um ein vorgefertigtes E-Mail. Beim Grossteil der Befragten kommt das nicht gut an: 73 Prozent hätten sich eine persönliche Antwort gewünscht, idealerweise mit einer Begründung. Doch: «Dafür fehlen die Ressourcen und die Zeit», sagt Buckmann.

Mit Standard-Bewerbungsformularen können sich hingegen die meisten anfreunden. Diese gestalten auch den Umgang mit den Dossiers effizienter. Sich per Video bewerben oder vorstellen, das lehnen aber viele der Befragten ab.

ISTOCK Warum meldet sich niemand? Es gibt Unternehmen, die antworten den Bewerbern nicht einmal.