«Wichtiger als die Höhe des Lohns ist die Fairness»

Herr Hermann, was ist bei Schweizern das Topkriterium für einen guten Arbeitgeber?

Es gibt zwei konstante Werte: Wertschätzung und Perspektive. Neu erkennen wir, dass es Mitarbeitenden zunehmend wichtig ist, einen wertvollen Beitrag zur Gesellschaft zu leisten.

Der Lohn ist also zweitrangig? Nein, die Bezahlung ist eine der Grundlagen für zufriedene Mitarbeiter. Wichtiger als die absolute Lohnhöhe ist aber die empfundene Fairness. Firmen ohne hohe Löhne geniessen oft eine bessere Wahrnehmung als solche mit überdurchschnittlichen, aber unfair erlebten Löhnen.

Welche Rolle spielen die Chefs? Eine zentrale Rolle. Bei den Arbeitgebern, die ausgezeichnet wurden, halten 82 Prozent der Befragten ihre Führungskräfte für kompetent. Der Schweizer Durchschnitt liegt bei nur 50 Prozent.

Michael Hermann ist

CEO von Great Place to Work Schweiz.