Stilexpertin: «Dresscodes sollten mehr Individualität zulassen»
Larissa R. Döring seien diverse Firmen bekannt, die ihre Dresscodes nun überarbeiteten oder bereits überarbeitet hätten: «Das Homeoffice hat das Bedürfnis nach vermehrt individueller Kleidung verstärkt», sagt die Stilexpertin und Trainerin für Business-Etikette von Bonjour Élégance. Viele Angestellte hätten ihre Schränke ausgeräumt und sich damit auseinandergesetzt, was sie überhaupt wo benötigten, so Döring weiter. «Der steife Dresscode ist immer mehr Vergangenheit, was aber nicht heisst, dass Respekt und Wertschätzung, die in der Kleidung gezeigt und dem Gegenüber entgegengebracht werden, passé sind.»
Viele Angestellte sind laut Döring nicht mehr bereit, jeden Tag nur um der Sache willen wieder in Anzug und Deuxpièces ins Büro zu kommen. «Um als Arbeitgeber attraktiv zu bleiben, sind Geschäftsleitung und HR gefordert. Dresscodes sollten mehr Individualität zulassen.» Werde diese bei der Garderobe berücksichtigt, werde die Persönlichkeit gestärkt, was dem Arbeitgeber zugute komme.