Da­niel Ga­ti­ca-Pe­rez

L’en­tre­tien d’em­bauche «aug­men­té»

Bilan - - Dossier -

Al’Ins­ti­tut Idiap de Mar­ti­gny, Da­niel Ga­ti­ca-Pe­rez mène des re­cherches sur le so­cial com­pu­ting. En par­ti­cu­lier, il s’in­té­resse à l’ana­lyse de la com­mu­ni­ca­tion non ver­bale (gestes, ex­pres­sions, in­to­na­tions…) avec des ou­tils comme l’ana­lyse de l’au­dio et la vi­sion par or­di­na­teur puis des al­go­rithmes de ma­chine lear­ning pour des ap­pli­ca­tions dans le re­cru­te­ment et la ges­tion des ta­lents.

Seules 16% des or­ga­ni­sa­tions uti­lisent au­jourd’hui les ou­tils nu­mé­riques. Mais il semble évident que cette pro­por­tion va croître. Très sou­cieux d’éthique, Da­niel Ga­ti­ca-Pe­rez dé­ve­loppe ses ou­tils non seule­ment pour que les re­cru­teurs puissent ajou­ter une «se­conde opi­nion» à leur in­tui­tion mais aus­si pour que les can­di­dats s’en­traînent à amé­lio­rer des com­por­te­ments non ver­baux qui ex­pliquent 30% des va­ria­tions entre les éva­lua­tions d’em­bauche pour les­quels la com­mu­ni­ca­tion est im­por­tante. Comme ce­la né­ces­site une bonne com­pré­hen­sion de la psy­cho­lo­gie or­ga­ni­sa­tion­nelle, il s’est rap­pro­ché de cette science et sin­gu­liè­re­ment de la pro­fes­seure Ma­rianne Sch­mid Mast d’HEC Lausanne, ex­perte de ce do­maine. Les lo­gi­ciels fruits de leur col­la­bo­ra­tion sont ac­tuel­le­ment trans­fé­rés dans la star­tup Vi­ma Link pour po­pu­la­ri­ser ces ou­tils.

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