Il la­vo­ro stres­sa l’uo­mo

Se­con­do un’ana­li­si di Tra­vail.Suis­se le pres­sio­ni so­no in for­te au­men­to

laRegione - - Economia - Ats/Red

Stan­do all’or­ga­niz­za­zio­ne sin­da­ca­le le con­di­zio­ni so­no an­co­ra buo­ne, ma con­ci­lia­re vi­ta pri­va­ta e azien­da sta di­ven­tan­do più dif­fi­ci­le

Le con­di­zio­ni di la­vo­ro in Svizzera so­no in li­nea di mas­si­ma giu­di­ca­te buo­ne, ma ci so­no trend ne­ga­ti­vi nel­la con­vi­ven­za fra im­pie­go e vi­ta pri­va­ta e per quel che ri­guar­da lo stress. A mo­stra­re que­sta ten­den­za è un ba­ro­me­tro sul te­ma pub­bli­ca­to da Tra­vail.Suis­se. Ne­ga­ti­va in par­ti­co­la­re la si­tua­zio­ne in Ti­ci­no. Se­con­do lo stu­dio dell'or­ga­niz­za­zio­ne sin­da­ca­le, la mo­ti­va­zio­ne del per­so­na­le da al­me­no quat­tro an­ni è sta­bil­men­te ad al­ti li­vel­li. La mi­su­ra­zio­ne av­vie­ne at­tra­ver­so do­man­de sul­la sti­ma nei con­fron­ti del da­to­re di la­vo­ro, sull’iden­ti­fi­ca­zio­ne nell’azien­da e sul­la per­ce­zio­ne del si­gni­fi­ca­to del­la pro­pria at­ti­vi­tà nel­la so­cie­tà. La quo­ta di per­so­ne che ri­scon­tra­no pro­ble­mi nel far coe­si­ste­re la vi­ta pro­fes­sio­na­le con quel­la la­vo­ra­ti­va è sa­li­ta di tre pun­ti per­cen­tua­li in quat­tro an­ni, ar­ri­van­do al 21,5%, ha spie­ga­to Ga­briel Fi­scher di Tra­vail.Suis­se ai me­dia a Ber­na. Un gros­so pe­so sul­le spal­le dei la­vo­ra­to­ri è lo stress, che col­pi­sce spes­so o mol­to spes­so il 40% de­gli in­ter­vi­sta­ti. Uno dei fat­to­ri che lo fan­no sca­tu­ri­re è

la pres­sio­ne im­po­sta in ter­mi­ni di tem­pi­sti­che. Un da­to ana­lo­go è emer­so an­che da uno stu­dio di­vul­ga­to que­sta set­ti­ma­na dal sin­da­ca­to Unia e rea­liz­za­to dall’Uni­ver­si­tà di Ber­na. In par­ti­co­la­re l’in­tro­du­zio­ne di cas­se au­to­ma­ti­che nei su­per­mer­ca­ti ha au­men­ta­to la pres­sio­ne su chi è chia­ma­to a su­per­vi­sio­nar­le. Ri­spet­to al 2015 è au­men­ta­ta an­che l’in­fluen­za di straor­di­na­ri, rag­giun­gi­bi­li­tà e pau­se più bre­vi. C’è an­che un au­men­to di chi la­vo­ra più spes­so an­che se ma­la­to. La par­te di co­lo­ro che non han­no in­fluen­za su­gli ora­ri è pas­sa­ta dal 13,1% al 17,8 per cen­to. Ne­gli ul­ti­mi quat­tro an­ni è an­che peg­gio­ra­ta la va­lu­ta­zio­ne del sa­la­rio, con una quo­ta del­le per­so­ne “per nien­te sod­di­sfat­te” che è pas­sa­ta dal 9,4% all’11,6%. “Que­sto da­to non sor­pren­de, se si ana­liz­za l’evo­lu­zio­ne de­gli sti­pen­di ne­gli ul­ti­mi an­ni”, ha af­fer­ma­to il pre­si­den­te di Tra­vail.Suis­se Adrian Wü­th­ri­ch. Una buo­na me­tà de­gli in­ter­vi­sta­ti pen­sa co­mun­que che non tro­ve­reb­be un la­vo­ro si­mi­le a quel­lo at­tua­le a con­di­zio­ni sa­la­ria­li equi­pa­ra­bi­li, nel ca­so in cui per­des­se l’im­pie­go. Gros­so mo­do la stes­sa per­cen­tua­le af­fer­ma di non ri­ce­ve­re ab­ba­stan­za so­ste­gno dal da­to­re di la­vo­ro. L’or­ga­niz­za­zio­ne sin­da­ca­le chie­de più in­ve­sti­men­ti nel­la for­ma­zio­ne, com­pre­sa quel­la con­ti­nua.

In Ti­ci­no i da­ti peg­gio­ri

Dal ba­ro­me­tro mes­so a pun­to da Tra­vail.Suis­se emer­ge che la qua­li­tà del­le con­di­zio­ni di la­vo­ro va­ria­no for­te­men­te a se­con­da dei set­to­ri di at­ti­vi­tà. Quel­lo dell’in­for­ma­zio­ne e del­la co­mu­ni­ca­zio­ne è in al­to nel­la clas­si­fi­ca, men­tre la ri­sto­ra­zio­ne è all'ul­ti­mo po­sto. Il Ti­ci­no ot­tie­ne i ri­sul­ta­ti peg­gio­ri di tut­te le gran­di re­gio­ni in Svizzera, con va­lo­ri net­ta­men­te al di sot­to del­la me­dia na­zio­na­le, sia per quel che ri­guar­da la si­cu­rez­za del la­vo­ro sia per la mo­ti­va­zio­ne. Pub­bli­ca­to ogni an­no dal 2015, il ba­ro­me­tro del­le con­di­zio­ni di la­vo­ro è frut­to di una coo­pe­ra­zio­ne fra l’Al­ta scuo­la spe­cia­liz­za­ta ber­ne­se, Tra­vail.Suis­se e il sin­da­ca­to Sy­na.

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Una vi­ta di cor­sa tra ca­sa e la­vo­ro

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