‘Buon inizio’, già firmati 566 nuovi contratti
Sono oltre un quinto in più rispetto allo scorso anno i contratti di tirocinio sottoscritti a inizio giugno in Ticino, per la precisione si attestano a 566, con un aumento del 21%. “Un avvio sicuramente incoraggiante” lo definisce il Dipartimento educazione, cultura e sport (Decs) nel comunicare i dati.
Lo scorso anno, si legge in una nota, 2’523 apprendisti hanno iniziato un tirocinio duale in azienda, 130 in più rispetto al 2020 (+5%) e 74 in più rispetto al 2019 (+3%), “il numero più alto registrato negli ultimi 8 anni”. E i primi risultati della campagna di collocamento 2022 confermano la tendenza positiva. La situazione del mercato dei posti di apprendistato è monitorata dalla Divisione della formazione professionale (Dfp) che dal 2019 insieme a dei partner del settore coordina il Piano d’azione ‘Più duale’ con l’obiettivo di rafforzare e diversificare le opportunità offerte ai giovani e alle aziende. L’evidente propensione ad anticipare la sottoscrizione dei contratti è valutata con soddisfazione dal Decs. “L’anticipo della campagna di collocamento è una delle misure del piano ‘Più duale’, il cui obiettivo è quello di 800 posti in più nel quadriennio, per permettere ai giovani una scelta ponderata e adeguata alle proprie aspirazioni e competenze, riducendo nel contempo il ricorso a soluzioni di ripiego che comportano un rischio accresciuto di eventuali successivi riorientamenti”, scrive il Dipartimento.
La strada imboccata è sicuramente positiva, ma il cammino è ancora lungo, considerando che al traguardo dei 2’700 nuovi contratti fissati come obiettivo per l’anno scolastico 2022-23 mancano oltre 2’000 sottoscrizioni: “La sfida di riuscire a collocare tutti i giovani e le giovani che intendono iniziare un apprendistato al termine delle scuole medie o dopo un riorientamento della scelta durante la formazione post-obbligatoria e, rispettivamente, di occupare tutti i posti di apprendistato offerti dalle aziende, è dunque ancora aperta”.
Cercansi installatori elettricisti e impiegati di commercio
I posti di apprendistato ancora vacanti si trovano sul sito www.orientamento.ch, rispettivamente nella nuova applicazione Biz App. In totale sono 889 ripartiti su circa 120 diverse professioni. Le dieci con il più alto numero di posti ancora disponibili sono installatrice/tore elettricista (81), impiegata/o di commercio (76), impiegata/o del commercio al dettaglio (65), elettricista di montaggio (47), installatrice/tore di impianti sanitari (30), muratrice/tore (30), operatrice/tore sociosanitaria/o (26), assistente di farmacia (21), addetta/o alle cure sociosanitarie (20) e assistente del commercio al dettaglio (18). I posti disponibili sono aggiornati quotidianamente e con la Biz App è possibile ricevere direttamente sul proprio telefonino la notifica di nuovi posti pubblicati nella professione preferita.
Per tutti i giovani e le giovani ancora alla ricerca di un posto di apprendistato e le aziende, la Dfp, in collaborazione con la Città dei mestieri della Svizzera italiana e l’Ufficio dell’orientamento scolastico e professionale (Uosp), prosegue e rafforza l’attività di consulenza e promozione. In particolare per le imprese che intendono cogliere l’opportunità di diventare azienda formatrice è attivo il numero verde 0800 606 607 (lunedì-giovedì 12-18, venerdì 10-16, sabato 9-12), gestito dai consulenti dell’area Vivere l’apprendistato della Città dei mestieri della Svizzera italiana. Quest’ultima è anche un riferimento per i giovani e adulti che desiderino informarsi sulle possibilità di formazione professionale di base, superiore e continua o di una riqualificazione professionale, con la possibilità di usufruire di consulenze informative individuali e di un centro di documentazione multimediale. Il Decs ricorda inoltre che i giovani e le giovani che si apprestano a concludere la scuola media possono richiedere una consulenza all’orientatore di sede.