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Comment développer une carrière
Que faut-il pour un plan de carrière? Karin Blumer, Head Corporate Affairs et Estelle Vester-Blokland, SVP, Medical International Markets chez Bristol Myers Squibb répondent
Quels conseils de carrière donneriez-vous à votre jeune moi? Karin Blumer:
Je dirais: sois courageuse et fais-toi con ance! Prends des risques et poursuis tes objectifs sans relâche. La con ance en soi ainsi que la détermination sont, à mes yeux, les clés de la réussite dans la vie professionnelle.
Estelle Vester-Blokland: Je n’aurais pas pu mieux le formuler. Investissez également dans votre développement personnel: ne ratez aucune occasion d’acquérir de nouvelles compétences et de vous perfectionner. Nous sommes conscientes de la valeur de ces expériences, c’est pourquoi nous organisons le Leaders Lab. Cet événement permet aux étudiants d’acquérir une expérience pratique et de se mettre en réseau avec des experts du secteur. J’aurais souhaité qu’une telle opportunité se soit présentée lorsque j’étais encore au début de ma carrière professionnelle.
Pourquoi les étudiants devraient-ils participer au Leaders Lab? K. B.:
Le Leaders Lab est un événement qui réunit de jeunes talents exceptionnels de différentes disciplines. Les participants ont la possibilité de développer des relations avec des étudiants de toute la Suisse et de l’Autriche, de se mettre en réseau avec des mentors et des experts de l’industrie et de pro ter de leurs conseils. A mon avis, les contacts sont un facteur décisif pour toute une carrière.
E. V.-B.: Pendant deux jours et demi, les étudiants résolvent un cas d’entreprise innovant et proche de la réalité et se plongent ainsi dans les domaines clés de l’industrie pharmaceutique. Le Leaders Lab peut servir en tant que tremplin idéal pour la carrière.
Qu’est-ce qui fait de Bristol Myers Squibb (BMS) un excellent employeur?
K. B.: L’innovation est encouragée et valorisée chez BMS. Les collaborateurs ont la possibilité de participer à des projets et des recherches révolutionnaires qui peuvent avoir un impact positif sur la vie des gens. De plus, BMS accorde une grande importance à la diversité et à l’inclusion sur le lieu de travail, ce qui crée un environnement ouvert et favorable où chacun peut développer son plein potentiel.
E. V.-B.: En outre, j’apprécie les possibilités de développement professionnel offertes par BMS. Nous bénéficions de nombreux programmes de développement
et d’opportunités de formation pour faire progresser nos compétences et nos carrières. Ce n’est pas pour rien que BMS a été nommée l’année dernière meilleur employeur pour le développement professionnel en Suisse par LinkedIn. De plus, en 2023, BMS a été certi ée «Best Large Workspace (de plus de 250 employés)» par Great Place to Work.
Pourquoi les étudiants devraient-ils envisager de travailler dans l’industrie pharmaceutique?
E. V.-B.: Travailler dans ce domaine a énormément
de sens pour moi. Chaque jour, notre activité contribue à améliorer la vie des personnes atteintes de maladies graves grâce à la science et à la recherche, en travaillant sur des médicaments et des thérapies innovants. Nos médicaments ont amélioré et/ou sauvé la vie de millions de personnes au niveau mondial.
K. B.: En outre, l’industrie pharmaceutique offre un large éventail de possibilités de carrière, en commençant par le laboratoire, la recherche ou les services juridiques jusqu’aux départements de la communication et à la direction.