Lexique de la LPP

Taux de conversion

Le taux de conversion minimal est utilisé pour convertir en rente l’avoir de vieillesse constitué à l’âge ordinaire de la retraite dans la prévoyance professionnelle obligatoire. Ce taux est fixé actuellement à 6,8%. Il sera réduit à 6% avec l’entrée en vigueur de la révision de la loi.

Bonification vieillesse

La révision de la loi (LPP 21) prévoit une adaptation des bonifications de vieillesse du 2e pilier, prélevées sous forme de cotisations salariales et financées à parts égales par les employeurs et les employés. Elles correspondent au montant crédité annuellement à l’avoir de vieillesse d’un assuré. Leurs taux sont calculés annuellement en pourcentage du salaire coordonné et dépendent de l’âge de l’assuré. Avec la révision, les bonifications s’élèveront à 9% du salaire soumis à la LPP pour les personnes de 25 à 44 ans, à 14% dès l’âge de 45 ans.

La déduction de coordination

La déduction de coordination détermine le salaire assuré. Il s’agit du montant soustrait au salaire déterminant pour calculer le salaire coordonné, c’està-dire la part du salaire sur laquelle il faut verser des cotisations obligatoires. Actuellement, la déduction de coordination s’élève à sept huitièmes de la rente AVS maximale, soit 24 885 francs. La révision de la loi prévoit une réduction de moitié de cette déduction. Elle se traduira donc par une augmentation des revenus assurés, notamment ceux des temps partiels et ceux des femmes.