健康永續的最佳典範
實體賽事到虛擬平台，鼓勵運動總動員
「我每天凌晨四點半起床，晨跑十多公里；出國則做瑜珈，一動一靜的運動習慣已持續30多年。」總是精神奕奕的SGS台灣區總裁楊崑山說，自己從運動得到的許多好處，希望能分享給身邊的人，包括公司的同仁。「對於人與環境的關懷，也是SGS永續經營的企業精神之一。」
楊崑山表示，SGS已連續第三年在道瓊斯永續經營指數（Dow Jones Sustainability Indices，DJSI）被評選為最佳組織，評選總分為86/100，領先於行業平均水平48/100。DJSI是一個全球公認的獨立基準，衡量企業在經濟、環境和社會標準等各方面的績效，成員資格僅限於在其行業中被評為最佳的組織。
楊崑山認為，台灣SGS五來年員工自500人成長為3000人，績效與規模不斷提升，藉由鼓勵員工運動，持續照顧每位同仁健康與活力。「參與『2016年運動企業認證』，不僅與企業文化契合，更期許作產業學習的標竿，示範員工重視健康、公司受到肯定、績效永保活力的多贏。」
舉辦運動賽事，凝聚同仁向心力
為了積極鼓勵員工參與，SGS規劃了多元的體育活動。分散在全台據點的員工們，透過每年舉辦的運動嘉年華會、籃球及壘球錦標賽等，不僅能感受企業文化與價值，也能團結大家的心，「在運動會中，可以看見同仁強而有力的凝聚力，激發團隊的榮譽心，為贏 得比賽而咬牙努力，當然，勝利的一刻也讓大家相互擁抱、萬分欣喜。」
此外，鼓勵員工組成包含羽球、保齡球、皮拉提斯、有氧運動或瑜珈等運動社團，不僅提供補助金，也有賽事獎金。為了有效組織全體同仁「動起來」，SGS參與國際Global Corporate Challenge (GCC) 活動，利用計步器與雲端，推動虛實整合的運動競賽，讓員工在日常生活中養成每日10,000步的基本活動量。
台灣檢驗科技（SGS Taiwan）長期推廣運動風氣，今年榮獲教育部體育署舉辦首屆「2016年運動企業認證」，從企業社會責任角度出發，SGS除了推動同仁健康的運動風氣，更運用企業資源，支持弱勢團體的體育活動。
關懷弱勢，積極回饋企業責任
2016年，SGS與台灣運動APP開發「mySports」，有別於GCC使用計步器（侷限游泳、腳踏車、步行三種運動），mySports多達23種更貼近日常從事的運動活動、使用智慧型手機自動記錄和根據卡洛里計算成績等，讓選擇更多，記錄也更簡單。「為了競賽積分，同仁間彼此監督鼓勵，促進交流之際，也互相了解對方的業務內容，帶來了更多跨部門的Cross-selling。」
支持員工運動外，SGS同時也支持弱勢團體的賽事活動，包括參與唐氏症寶寶競走活動、捐贈和支持高雄橋頭國中棒球隊等。楊崑山表示，橋頭國中是旅美投手陳偉殷的母校，卻面臨球隊孩子宿舍破陋的問題，「資助修繕、給孩子好的住宿環境，是企業可以回饋的事。」未來，SGS仍會持續努力推動運動風氣，實踐企業社會責任，全力打造健康員工的幸福企業。