The News Asia
新亞洲時代
新一代的創新者和建構者將打破邊界、促進聯繫、重寫社會規範，以重新定義全世界對亞洲的看法，以及我們對自己的看法。在這個充滿挑戰的時代，他們的領導力與獨創力，讓我們能以樂觀的態度，迎接更加光明的未來。歡迎進入新亞洲時代。
「年輕世代都對未來充滿希望，而我們的職責是賦予他們權力，並確保他們走上正確的道路。」
當我在思考新亞洲對我的意義時，我想到的是一股來自創意、文化、創新和永續性的力量。此外，「社區」一詞在未來變得很有意思，因為至今，我們將亞洲視為個別的國家；過去我們談的是泰國、新加坡或印尼，但現在我們開始將亞洲視為一個社區，社區裡的每個人，不論是年輕的創新人士還是前輩，都齊聚一堂，彼此交流想法並共同制定新的計畫，而這股集體的力量也應該成為新亞洲的一部分。
看看我們對永續性的想法。這是一個非常廣泛的概念，有些人不願面對現實，也有些人在我看來是完全沒有概念。然而，對於從小就開始學習氣候變遷的年輕一代來說，他們不僅有意識到這個問題，也具有相當的知識。如今，我們需要賦予他們更多的力量。
小時候，我從沒見過像澳洲那麼嚴重的森林大火，也沒有待過這麼熱的香港，今年冬天的氣溫甚至創下歷史新高。這些差異在我看來，覺得非常奇怪；但對他們來說，他們在年輕的時候就已經經歷過這一切，因此他們更加迫切地想知道發生的原因，並希望能提供解決方案。然而，在不同世代之間，彼此的想法仍存在著一定的差距，因此我們必須先為他們建立溝通橋樑。
人們過去常常將社會責任從公司中切割出來討論，認為捐贈部分盈餘給慈善事業便是承擔了應有的責任，但是今天你必須找出一套全方位的方法，來將你的生態需求與更廣的社會生態需求結合。你需要拓展的業務不僅要創新，還需具備社會創新意義，同時將永續發展視為能造福未來數十年人類的作為，而不是一場公關活動。以新世界集團（ Group）和New World K11購物中心為例，我們的「永續發展願景」（ 2030 Sustainability 2030）概念，是基於共享社會價值的平台，我們保證將Vision分別減少的能源及碳排放強度、建造永續建築、採用更多50%可再生能源、減少廢棄物，並幫助我們的租戶實現綠色環保。
今年，我們正在實施的新政策，將重點擺在創造共享價值（ Value，CSV），這表示我們有義務照顧社Creating Shared區中的其他利害關係人，尤其是有需要的人，以使公司與社會共同受益。營利不再是我們努力的唯一目標，現在我們將商業上的成功與社會進步連結在一起，朝著新的方向邁進，這能幫助我們與社會建立合作關係。鑑於近日發生的事件，我們率先成立一個萬港元的基金，來對抗新型冠狀病毒的傳播， 1,000並至社區發放外科口罩、手部消毒劑和抹布。我們也是香港第一間採取積極措施的公司，藉由暫停我們的建築計畫以及提供彈性工時，好好地保護員工及其家人的健康。畢竟，我們的員工是集團最重要的資產。
這些都是支持我們打造美好社會願景的支柱。在綠色建築中生活及工作，能夠激發我們的想像力，例如K11 Atelier有 的綠化空間，甚至在屋頂上設有一條跑道King’s Road 20%和香草園。香港的 創業加速器為具有高度影Impact Kommons響力的創業公司，提供了一個能與新世界集團進行商業合作的通用平台，藉此我們建立一個計畫，以提出具有社會創新性的商業解決方案。例如，未來三個月，我們將與五間獲選的新創公司（、 、 、 和ARSIR Catalyser Entrak Life Wellness Urban Spring）合作，利用科技來實現聯合國的永續發展目標（ United Goals）。它們將分別踏Nations Sustainable Development上共創商業的旅程，利用各自的科技，解決實際的永續與商業問題。此外，我們在一月時在此舉辦了首屆永續發展論壇，邀請多位主要的商界領袖共襄盛舉，一同發想及累積與永續生活有關的知識。我相信我們可以共同努力，採取循環經濟模式，以實現更多永續消費，並透過綠色建築和低碳計畫，建設更多永續社區，同時也鼓勵更多關注社會影響的投資。
至此，我認為在亞洲，我們的作為實際上比世界其他地方快得多。我個人的旅程從家中回收廚餘開始，後來我開始自己種植香草和蔬菜，這給了我靈感，於是我將都市農業計畫納入所有的物業。然後，我開始深入了解農業、水循環利用， K11以及如何利用生物廢物來產生燃料，但直到我聘雇了一個專業團隊，我才真正了解永續性。他們審視了整間公司，發現還有很多可以改善的事情，因此我們立刻在所有辦公大樓設立能源監控中心，然後慢慢地我們就可以將這棟大樓作為名員26,000工的最佳典範。如果我能讓所有員工跟隨我的腳步，想想看這意味著什麼。購物中心一直以來都與藝術、人文與自然息息相關， K11
但我們埋首於其他事物，直到我們意識到人類也屬於自然的一部分，才想起我們未曾建立社會使命，此時一切已經塵埃落定。
你不能某天醒來就嚷嚷著我要實現永續發展，這是不可能的事。這是一個循序漸進的過程，一位偉大的創業家問：你認為社會需要你來填補什麼空缺？當你回答這個問題時，你的員工都會很快表示贊同。通常年輕世代都對未來充滿希望，而我們的職責是賦予他們權力，並確保他們走上正確的道路，無論關乎的是藝術和創意、社會創新，抑或是永續發展。
你只需要扭轉他們的想法即可，這表示有些規範和行為，以及做事的方式從未改變，就好比你將工作與生活的方式，輸入電腦程式。然而，到底是誰將這些規範輸入電腦系統，又為什麼從未更新過呢？這些規範可以更改嗎？而當你破壞了這些規範，該怎麼做才能維持彼此之間的和諧呢？如果你採取過分激烈的手段，有時規範便沒了作用。這就是為什麼必須扭轉這種想法。建立時，我並沒有將它視為購物中心，我將它視K11作博物館，所以我立刻以不同的角度看待一切。即使當我與品牌交涉時，我也表示我要挑選符合策展方向的品牌。
K11 Musea成為一個展場，孵育了 位設計師，人們可以把這裡當作一100個社區並參與其中，而這些遺產將代代相傳。 自始自終就K11不是一間購物中心。
任何人都可以成為連接中的一環。首先，我們需要改變我們的習慣，鼓勵永續生活，然後與他人建立連結，著手參與及創造。建立你自己的公司！有何不可？我們要有創業家的思維，並打破社會規範，但最基本的關鍵是要有足夠的勇氣來做到這一點。我的意思不是要你去冒險，而是要能與眾不同。就這麼一次，試著勇於創新。如果你想建立自己的新創公司，做就對了。別想太多，因為你知道這能讓世界變得更美好。
「有時候當我多喝了幾杯，我可能會被說服表演背對鋼琴彈奏。」-WENDY YU余晚晚-ROSEY CHAN陳小莉
「我不喜歡後悔。個人風格是一趟擁有許多章節的旅程，並且會隨著時間改變。」
陳雪鈴 CHRYSEIS TAN
認為新亞洲是一個「大膽、創新且公平的競爭環境，任何人都有機會成功。」不過她卻不太了解為什麼自己擁有如此高的人氣。輕聲細語的陳雪鈴是馬來西亞 集團的繼承
Berjaya Corporation
人，因此她的追隨者時常看見她搭乘噴射機雲遊四海，而她與繼承 集團的馬來西亞富商 的
Naza Group SM Faliq Nasimuddin
婚姻，讓她的名氣越來越高。她和父親陳志遠（
Tan Sri Vincent Tan）一樣精通商業，她負責開發集團的京都四季酒店和其他物業，過程中充分展現敏銳的商業頭腦。陳雪鈴對新創公司的投資表現也相當亮眼，例如香港的 時尚和美容產品購物網站，
Goxip
以及 Group；此外，她也是吉隆坡熱門景點的幕後
La Juiceria
推手，包括武吉免登（ Bintang）的 、
Bukit Greyhound Café
、以及 購物中心內的 。她
Sushi Ryu Platinum Park Bar Shake
的其中一項商業建議是：「永不放棄，擺脫恐懼。」
雷宛螢 WANWAN LEI
在北京創辦了以當代藝術為主的木木美術館。在她策劃的展覽中，可以看到 、 和
Andy Warhol David Hockney Paul的創作，吸引了中國炙熱的收藏家市場的關注。
McCarthy
TIRAWAN TAECHAUBOL
Tirawan（別名為 Waew）是泰國家族企業 飯店集團Kasemkij的繼承人，而擔任專案開發經理的 則負責土地收購、Tirawan行銷和業務營運。身為新興亞洲企業家中的領頭羊，她最近負責的計畫是隸屬於集團飯店旗下的Cape & Kantary Cape Fahn時尚度假村，該度假村設於蘇美島附近的一座私人島嶼上。擁有工程專業的畢業於朱拉隆功大學（ Tirawan Chulalongkorn University），而後在倫敦帝國學院取得管理學碩士學位，她與表弟共同經營的連鎖麵店也相當成功。Nuer Koo Taechaubol是一位熱愛藝術的時尚達人，曾於 年獲頒東協傑出女企業2019家獎（ Entrepreneurs），她與房Outstanding ASEAN Women地產公司執行長 結婚後，目前育有一子。Ben Taechaubol
陳小莉 ROSEY CHAN
於倫敦出生的陳小莉（ Chan）是一位多媒體藝術家與Rosey音樂家，她曾在倫敦斐列茲藝術博覽會（ London）等Frieze藝文活動上，將藝術與表演和自己的創作結合，也曾為Guy和 辦過作品展，甚至自發性地為Bourdin MarinaAbramović表演過一次即興創作，她說：「有時候當我多喝Quincy Jones了幾杯，我可能會被說服表演背對鋼琴彈奏。」
余晚晚 WENDY YU
余晚晚（ Yu）生於浙江，自小就對商業有興趣。她的父Wendy親余靜淵是亞洲最大的木門製造商夢天集團的創辦人。余晚晚將發展重心放在上海，創辦了余氏控股（ Holdings）並兼任Yu執行長，該公司主要的投資對象是針對千禧世代的生活與科技公司，並迅速成為全球博物館的主要時尚贊助商。她曾在紐約大都會藝術博物館時裝學院（ Metropolitan Museum of Art’s Institute）擔任首席策展人，這項經歷讓她擁有勝於Costume他人的優勢，這都要歸功於該產業對大都會藝術博物館慈善晚宴（ Gala）的痴迷。她說：「雖然我有年輕的精神，但實Met際上我有一個古老的靈魂和天生的直覺。我是一個有點矛盾的人，因為我在工作上很陽剛，但與此同時，我也不忘親近自己柔軟、少女的一面。」至於她的時尚品味，她表示：「我不喜歡後悔。個人風格是一趟擁有許多章節的旅程，並且會隨著時間改變。」
ARNOLD PUTRA
認為自己是一位時裝設計師，但他的發展不僅止Arnold Putra於此。他的 上充滿他在世界各地拍攝的相片，他在相Instagram片中穿著古怪的服飾，反映出他的前衛和挑釁性格。他於衣索比亞發布的貼文中，身穿白色衣服，戴著一個大十字架，在慶祝發現真十字架（耶穌受難的真正十字架）的梅斯克爾節（ Meskel Festival）期間，被正統的牧師和朝聖者團團包圍。在另一篇貼文中，可以看到他在恆河（ Ganges）的一場宗教活動中，與印度宗教的苦行僧（ Sadhus）一同入鏡。還有另一則貼文，他與 Grab司機一起穿著 夾克（可能是跟其他司機借來的），腳上則Grab穿著一雙 的靴子。他說：「儘管時裝設計一直是我最Balenciaga著名的媒介之一，但我認為我最近的創作更多是屬於服裝、電影、音樂和空間策劃等領域。」當被問及環遊世界是否對他的創作有所影響時，回答：「或許有吧，在潛意識裡。但我認為Arnold恰巧相反，旅行讓我呈現數個月的研究結果、向記者推銷，利用翻譯在論壇上分享我的做法，以及發現與亞文化和反文Google化重要人物的連結。」至於他的基本商業理念， 以典型Arnold的形式回答：「如果一個人沒有『樂趣』，那麼他會迷失，但是他也可能會迷失在他的樂趣之中。」
傅厚民 ANDRÉ FU
傅 厚 民（ Fu） 早在 年前就以 奕 居（ André 10 The Upper House）的創新設計，在國際上享譽盛名。傅厚民曾設計過許多令人難忘的飯店與餐廳，你不僅能在他的家鄉香港看到他的傑作（包括、 Artus，以及去年開業的 Louise），也能St. Regis K11在新加坡、紐約、倫敦等地看到他設計的主要建築。此外，他還透過他的系列與合作，設計越來越多樣的家居André Fu Living產品。傅厚民提出的最大商業建議簡潔有力：「堅持不懈。」實際上，即使在閒暇時間，他最喜歡做的事情就是回到工作室工作。不過提到療癒系美食，他坦承他抗拒不了品客洋芋片，以及他最喜愛的「波隆那肉醬義大利麵」。
VATANIKA PATAMASINGH NA AYUDHYA
的同名時裝品牌吸引許多人的關注，她的Vatanika Instagram帳號已經擁有將近 萬的追蹤人數。去年，這位充滿雄心100壯志的創業家更與瑞士製錶商 展開鐘錶合作。Franck Muller她是前模特兒 的女兒，畢業於中央聖馬丁藝術與設Pintipa計學院（ Martins）和倫敦時尚學院（ Central Saint London Fashion），並以其奢華的真人實境秀《College of This is Me》而聞名，該 頻道擁有將近 萬的訂閱數。Vatanika YouTube 30此外， 還是 年亞洲最具風尚女性的泰國代表。Vatanika 2017
MADSAKI
出生於日本，幼時便移居紐澤西州，他的成長經歷形Madsaki塑了他結合塗鴉與漫畫的繪畫風格，同時也借鑒許多好萊塢電影和畫壇大師的作品。這位歲的藝術家，深受村上隆（ 46 Takashi Murakami）和國際經銷商 的賞識。Emmanuel Perrotin