Navigated
Harvard Deusto Management & Innovation
Harvard Deusto Management & Innovation

Harvard Deusto Management & Innovation Dergi Çevrimiçi Abonelikler

veya

Select'A abone olun

Her ay seçtiğiniz 15 gazete veya dergi sayısı

Bu sayıyı al

Harvard Deusto Management & Innovation, 01 Eylül 2026

Tanım

Harvard Deusto Management & Innovation'ı PressReader ile çevrimiçi okuyun. Harvard Deusto Management & Innovation, Ispanyolca tarihinde yayınlanan İspanya kaynağından bir dergi'dır. Güncel sayıyı takip edin veya Harvard Deusto Management & Innovation'ın eski sayılarına arşivden göz atın.

Bu sayıda

ArticleComu­ni­ca­ción cor­po­ra­tiva: cómo hacerse oír

Las orga­ni­za­cio­nes ya no com­pi­ten solo por pro­duc­tos o resul­ta­dos; tam­bién com­pi­ten por cre­di­bi­li­dad ante audien­cias cada vez más exi­gen­tes y mejor infor­ma­das. En este con­texto, comu­ni­car bien deja de ser una fun­ción de apoyo...

Comu­ni­ca­ción cor­po­ra­tiva: cómo hacerse oír

ArticleHABILIDADES DIRECTIVAS

Lide­razgo huma­nista: seis cla­ves para ponerlo en prác­tica

HABILIDADES DIRECTIVAS

ArticleGESTIÓN DEL CAMBIO

El papel clave de las per­so­nas en la fór­mula de la pro­duc­ti­vi­dad

GESTIÓN DEL CAMBIO

Article» IDEAS PARA ACTUAR

El fin de los pla­nes de empresa de cien pági­nas

» IDEAS PARA ACTUAR

ArticleEL ABSENTISMO LABORAL, EN MÁXIMOS HISTÓRICOS

El absen­tismo labo­ral en España alcanzó nive­les récord al cie­rre de 2025 y con­so­lida una ten­den­cia al alza que ya se ha con­ver­tido en un pro­blema estruc­tu­ral para el mer­cado labo­ral. Así lo refleja el indi­ca­dor ade­lan­tado del XV...

EL ABSENTISMO LABORAL, EN MÁXIMOS HISTÓRICOS

ArticleSEIS ÁREAS DE ESPECIAL INTERÉS PARA LA EMPRESA FAMILIAR

Tal y como pone de mani­fiesto el Informe de empresa fami­liar 2026, ela­bo­rado por KPMG, algu­nas de las carac­te­rís­ti­cas de este tipo de com­pa­ñías –la orien­ta­ción a largo plazo, la soli­dez de sus valo­res, su capa­ci­dad empren­de­dora o su...

SEIS ÁREAS DE ESPECIAL INTERÉS PARA LA EMPRESA FAMILIAR

ArticlePARA EMPLEADORES Y EMPLEADOS

El informe HR & Pay­roll Pulse 2026, de SD Worx, mues­tra bas­tante esta­bi­li­dad en cuanto a los prin­ci­pa­les desa­fíos para los res­pon­sa­bles de RR. HH. en Europa, que siguen enca­be­za­dos por el bie­nes­tar de los emplea­dos, la reten­ción y...

PARA EMPLEADORES Y EMPLEADOS