Né­ces­si­té de ré­duire la fuite des com­pé­tences

La per­cep­tion du «Ta­lent ma­na­ge­ment» dans les PME et les PMI, l’im­pact des ré­formes en­vi­sa­gées par l’Etat pour pré­pa­rer les ta­lents de de­main dans les uni­ver­si­tés, la contri­bu­tion des ONG pour le dé­ve­lop­pe­ment des ta­lents, la vi­sion ac­tuelle du ta­lent man

La Presse (Tunisia) - - LA UNE -

Se­lon les der­niers re­cen­se­ments pu­bliés, 94 000 com­pé­tences tu­ni­siennes ont quit­té le pays et ont choi­si de dé­ve­lop­per leurs ta­lents d’un autre cô­té de nos fron­tières. Le fait est là, en plus de la crise éco­no­mique, la Tunisie se re­trouve face à une crise ma­na­gé­riale à la­quelle des so­lu­tions doivent être trou­vées pour lui per­mettre de re­prendre son es­sor éco­no­mique. Avec les taux des dé­parts à l’étran­ger qui de­viennent de plus en plus éle­vés et la vague de fuite des cer­veaux qui a frap­pé la Tunisie ces der­nières an­nées, il de­vient évident que le pays se re­trouve face à un nou­veau défi ma­na­gé­rial, à sa­voir la ré­ten­tion de ses ta­lents.

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