Peace Lab par Leader pour la Paix La femme, nerf de la paix!

Une idée est sortie du lot et qui attire toute l’attention, celle de la parité dans le temps ce qui signifie l’alternance. A ce propos, Jean-pierre Raffarin explique : « Cette idée repose sur le fait que quelques fois il n’y a qu’un seul poste disponible et dans le même temps il n’y a pas encore de femme prête pour l’occuper. De ce fait, s’il l’on sait qu’après le mandat en cours, une autre personne occupera ledit poste, nous aurons alors une certaine parité dans le temps ». Cette configuration conduit également au constat suivant: le management des hommes et celui des femmes n’est pas le même. En effet, une même structure peut étre dirigée par un homme d’abord et ensuite par une femme, cela engendre pas le méme resultat. Une idée qui a retenu l’attention et qui mériterait donc d’être étudiée plus en profondeur. Autre idée non moins intéressante, celle de l’évaluation. A ce sujet, Jean-pierre Raffarin indique : « Je constate que selon vous, il est d’usage de parler d’un certain nombre de choses sans qu’elles ne soient pour autant évaluées. Il faut justement savoir que la crédibilité de toutes les démarches repose sur le fait qu’elles doivent être évaluées ». Puis il a été question du leadership pour tout le monde. Entendre par là qu’il n’existe pas de leadership féminin mais un leadership auquel les femmes ont accès. Par ailleurs, l’ex-premier ministre français a évoqué la question de la formation. Une question essentielle et à fort contenu surtout lorsque l’on constate qu’au sein de nombreuses sociétés, plusieurs personnes ont peur de communiquer et ne savent pas le faire, ce qui est à même de les empêcher de faire part de leurs idées. « Cela est certainement une

des premières barrières à la liberté, et afin d’y remédier, il est impératif d’essayer de développer la formation appropriée. Il s’agit également d’apporter ce type de formation et d’éducation dès l’enfance et apprendre aux filles d’avoir confiance en elles et de s’exprimer sans crainte », poursuit Jean-pierre Raffarin avant de faire mention spéciale au slogan : « Si l’argent est le nerf de la guerre, la femme est le nerf de la paix! ». Relayant la parole, l’ex-présidente de L’UTICA et la notoire femme d'affaires Wided Bouchamaoui s’exprime à ce sujet en soulignant : « En Tunisie, nous disposons d’un cadre administratif extraordinaire mais sur le plan pratique, il reste beaucoup à faire. Les femmes ne sont pas toujours présentes dans les conseils d’administration, les grandes instances ainsi que dans les postes de décision ». À ce propos, Wided Bouchamaoui explique qu’outre la formation et l’éducation adressée aux femmes, il manque encore la mise en application de l’idée de la communication en face-à-face. S’ajoute à cela, l’importance de la mise en valeur des réussites. Être donc capable de féliciter les personnes “femmes” qui réussissent des projets professionnels en l’occurrence. Et l’ex-présidente de L’UTICA de commenter : « Aujourd’hui, malheureusement, et je le dis en toute sincérité, en Tunisie, nous sommes en train de minimiser le succès ainsi que les efforts alors que nous avons besoin d’admirer les réussites et de les encourager ». Dans un autre registre, celui de la liberté de la femme et de son indépendance, Wided Bouchamoui, s’exprimant en tant que chef d’entreprise, explique l’importance de mettre à la disposition des femmes des postes de travail dignes et méritoires leur permettant d’avoir une certaine autonomie financière. Egalement, il est indispensable que le travail fourni le soit dans un environnement social propice assorti de la protection sociale dont la femme a besoin. « L’équité femme homme ne doit pas être présente uniquement sur le papier, elle le doit aussi sur un plan concret et pratique. Nous avons besoin de plus de femmes indépendantes et entrepreneuses », renchérit l’ex-présidente de la Centrale patronale. La Peace Lab a pris la forme d’un atelier de travail réunissant différents groupes de femmes dont l’objectif est de confectionner une idée dans le cadre d’un thème précis. Le groupe travaillant sur la problématique de “L’égalité économique et sociale pour les femmes” a fait part de son idée motrice à savoir : une Web TV généraliste qui est paritaire et pour la parité sous le nom de “Kif Kif”. Le groupe opérant sur la thématique “L’implication des femmes dans la vie politique et publique” a proposé, pour sa part, de faire adopter aux Nations unies, une charte “Women Leadership for Democracy” (Femmes leadership pour la démocratie), en vertu de laquelle les pays signataires s’engagent à transposer dans leurs textes de lois les deux principes suivants : la parité horizontale et verticale dans les processus électoraux ainsi que la parité décisionnelle dans les partis politiques et les instances publiques. De ces groupes de travaux, ont émané également d’autres propositions et idées telles que l’instauration d’une formation en leadership transformatif afin de créer une culture de respect et où la femme tient place au premier rang.

Dans le cadre de la promotion de son projet “Peace Lab”, l’ancien Premier ministre français, Jean-pierre Raffarin s’est réuni à Tunis avec un groupe de 40 femmes venues des quatre coins du monde et dont une majorité sont des Tunisiennes. Une réunion qui a été l’occasion d’évoquer un certain nombre de questions portant essentiellement sur la femme, son rôle dans la société économique, politique et publique. La rencontre présidée par Jean-pierre Raffarin, également président de L’ONG ”Leaders pour la paix”, a de même fait l’objet d’atelier de travaux sur des propositions et des idées en fonction de diverses thématiques. Compte rendu.