a Yetenek Programı
1980’li yıllarda Geçici Teknik Eleman adıyla başlayıp sonraki yıllarda aday mühendislik olarak uygulanan programımızın kapsamını genişlettik ve 2019 yılından itibaren a Yetenek Programı olarak uygulamaya devam ediyoruz. 2019 yılındaki yeniden yapılandırma ile yalnızca mühendislik kulvarı için değil; idari kulvar için de kabul aldığımız programımız ile genç yeteneklerin iş hayatına başlamadan önce mesleki yeterlilik ve yetkinlikler açısından kendilerini geliştirmelerini, ASELSAN kültürünü tanıyarak çalışma hayatına adım atmalarını ve mentörlük çalışmalarıyla kariyer gelişimlerini desteklemeyi amaçlıyoruz.
Programa yurt içi üniversitelerin örgün lisans programlarında okuyan 3. sınıfı bitirmiş, son sınıfa geçmiş olan tüm adaylar başvuru yapabiliyor. Her yıl ihtiyaçlar doğrultusunda gözden geçirilen seçme ve değerlendirme aşamalarını başarılıyla tamamlayan adayların Yetenek Günü ile karşılanmasını takiben yaklaşık 8 aylık süren aday mühendislik/aday uzmanlık serüveni başlıyor.
Program boyunca a Yetenekleri, mentörlük, tersine mentörlük, sürekli geri bildirim ve hem teknik beceri hem de davranışsal beceri gelişimini hedefleyen pek çok gelişim fırsatı bekliyor. Tersine mentörlük kurgusuyla, genç yeteneklerin bilgi ve bakış açılarından faydalanmayı, iş yapış şekillerimizin değişen koşullara adapte olmasını ve iletişimi artırmayı amaçlıyoruz.
a Yetenek’lerimizin çalışmış oldukları Sektör Başkanlığı/Genel Müdür Yardımcılığı dışında da ASELSAN’ın faaliyet alanları ve projeleri ile ilgili bilgi sahibi olabilmeleri için belirli aralıklarla Sektör Tanıtım Günleri düzenliyor, onlara en çok merak ettikleri projeleri anketler aracılığıyla soruyor ve bu projeler için tanıtım günleri gerçekleştiriyoruz. a Yeteneklerimizin teknik ve kişisel gelişimlerini, öğrenme platformumuz a BİL-GE’den atadığımız eğitimler aracılığıyla destekliyoruz.
Tüm adaylarımız, program kapsamında kendilerine atanan ve mentörleri ile çalıştıkları projeler sayesinde sektörlere yönelik deneyimlerini artırma fırsatı buluyor ve projelerini dönem sonunda sunuyorlar. Düzenlenen kapanış günü etkinliğinde Genel Müdürümüz, proje sunumunda dereceye giren a Yetenek’lerimize sertifikalarını ve ödüllerini veriyor.
Programın sonunda, yeteneklerimizin ASELSAN’a kazandırılması için, ASELSAN’daki proje ve mentör değerlendirmelerini dikkate alınarak, Sektör ve GMY’lerdeki işe alım planlarımız doğrultusunda ASELSAN’da kadroya geçiş imkânı sunuyoruz.