TÜİOSB’nin firmaları, ‘ortak güç, ortak başarı’ ilkesiyle küresel pazarlara açılacak

Mersin’in yetersiz sanayi alanlarını genişletmek ve tarım sektöründe kümelenerek yeni bir organize sanayi bölgesi kurmak ana amacı doğrultusunda, düşük maliyetle daha verimli üretim yapmayı, yurt içi ve dışı pazarlarda rekabet avantajı yaratmayı, bölge ve ülke ekonomisine katkı sağlamayı hedefleyen bir vizyonla kurulan Tarımsal Ürün İşleme İhtisas Organize Sanayi Bölgesi (TÜİOSB), Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı’na bağlı Organize Sanayi Bölgeleri Üst Kurulu’na kayıtlı, 343 sicil numaralı İhtisas OSB olarak faaliyete başladı.

TÜİOSB fikri doğrultusunda bir araya gelerek, Mersin İhtisas Organize Sanayicileri Derneği’ni (MİODER) kurduk ve TÜİOSB projesinin ilk ayağını tamamlamış olduk. Katılımcı şirketlerin ‘ortak güç, ortak başarı’ ilkesiyle küresel pazarlara açılmasını sağlamak ve üyelerimizin ihracat kapasitesini artırmak temel hedefi doğrultusunda hızlı bir sekiz aylık çalışmanın neticesinde, ‘Mersin-Tarsus Tarımsal Ürün İşleme İhtisas Organize Sanayi Bölgesi’ resmen kuruldu.

TÜİOSB, yatırımcı firmalara birçok avantaj sunuyor

İhtisas OSB’ler aynı sektör grubuna ait firmalardan oluştuğu için bu firmaların daha yakın iş birlikleri yapa- bilmeleri, çevreye verilen atıklar aynı olacağı için arıtma kolaylıkları, ortak Ar-Ge ve test merkezleri dahil olmak üzere pek çok ortak projede beraber çalışabilmeleri gibi imkanlar mevcut. Bunlara ilave olarak teşvik avantajları ile birlikte TÜİOSB, firmalara çok sayıda doğal avantaj sunuyor. Bu sayede sektörel kümelenme içinde yer alacak yatırımcıların Türkiye sanayisinde de söz sahibi olmaları sağlanacak. Bundan da öte düşük maliyetle kümelenerek, daha verimli üretim yapmak, yurt içi ve dışı pazarlarda rekabet avantajı yaratmak, bölge ve ülke ekonomisine katkı sağlamak amacıyla planlanan TÜİOSB, Türkiye ve bölgenin periferisinde bir ‘umut havzası’ olarak tasarlandı.

İhtisas OSB, 4562 sayılı Organize Sanayi Bölgeleri Kanunu›nda, sanayide kümelenme yaklaşımı ile örtüşen bir tanımla, ‘aynı sektör grubunda ve bu sektör grubuna dahil alt sektörlerde faaliyet gösteren tesislerin yer aldığı organize sanayi bölgesi’ olarak tanımlanıyor. Bu tanımlamanın ruhuna ve ana fikrine uygun olarak, kuruyemişten kahve işlemeye, tahin, helva üretiminden konserve üretimi ve paketlemesi yanında baharat işleme ve paketlemeye kadar geniş bir sektörel yelpaze ile birlikte bakliyat kurutma eleme ve paketleme, tütün işleme tesislerini de bünyesinde bulunduracak OSB’mizin; pastörize likit yumurta üretimi, meyve suyu üretimi, meyve özleri işleme, su ürünleri işleme, paketleme ve depolama, tıbbi ve aromatik bitkilerin işlenmesi, bitkisel kozmetik üretimi, konserve gıda üretimi, tohum eleme, işleme ve paketleme, tarımsal ürün işleme makineleri üretimi gibi geniş bir sektörel çeşitlilikte yatırımcılar için cazip bir merkez olması planlandı.

‘Kadın ortak girişim fabrikaları’ hedefliyoruz

TÜİOSB, tarımsal ürün işleme alanında köklü ve yapısal gelişmeleri sağlamayı, verimliliği artırmayı, kalite odaklı ürün arzını sürdürülebilir kılmayı ve yenilikçi ürünleri kadın üyelerinin sinerjisi ile üretmeyi, kadınları üretime dahil ederek geliştirmeyi de hedefliyor. Bu doğrultuda kadın yatırımcıların ve kadın emeğinin yurt içi ve dışı pazarlarda var olmalarını ve pazardaki değişen rekabet koşullarına hızlı bir şekilde cevap verebilmelerini sağlamak için her türlü çalışmayı yürüteceğiz. Bunun yanında kadınlara yönelik projelerin TÜİOSB faaliyet alanı içinde özel bir yeri olduğuna dikkat çekmek isterim. Türkiye Genç İşadamları Derneği’nin 30 yıllık tarihindeki ilk kadın şube başkanı olarak, bu projelere hassasiyetle yaklaşıyorum. Layık görüldüğüm ‘Yılın Girişimcisi’ ödülünün, pek çok kadın tarafından alınmasına TÜİOSB vasıtasıyla aracı olabilmek en büyük arzumuz. Bu bağlamda OSB’de ‘Kadın Girişimci Destek Ofisi’ kurarak, ‘Kadın Ortak Girişim Fabrikaları’ (KOGİF) projesini hayata geçirmek, önemli hedeflerimiz arasında yer alıyor.

Günümüzde kadınlar, gerek toplumsal cinsiyet rollerinin yarattığı baskılar ve bunun neticesinde aile içi sorumlulukların büyük oranda kadın tarafından üstlenilmesinin yanı sıra kadın istihdamının belli mesleklerle sınırlı görülmesi gibi nedenlerden ötürü çalışma hayatında yeterince liderlik yetiştirme programlarında yer alamıyor. KOGİF yaklaşımımızla bunu aşmayı planlıyoruz. Hem üreten hem gelişen ve liderlik basamaklarını tırmanan kadın, bu projede ana hedef. Bu yaklaşımla kadınların çalışma hayatında lider olmalarının önündeki engellerin kaldırılması ve daha eşitlikçi, iş ve aile yaşamını uzlaştırıcı politikalarla kadına liderlik becerilerini geliştirebileceği bir ortamın sağlanmasını amaç olarak benimsedik. Bu maksatla KOGİF proje katılımcılarına ilişkin arama konferanslarına devam ediyoruz. Kısa süre içinde kamuoyuna bu projemizi duyuracağız.