Delta Güvenlik, bu yıl içinde ortaklığa gitmeyi planlıyor
Firmalara ve sitelere özel güvenlik hizmeti sunan Delta Güvenlik, 2019’da hem mevcut istikrarlı yapısını korumayı hem de büyümeye devam etmeyi hedefliyor. Yeni yılda özel bir güvenlik şirketiyle ortaklığa gideceklerini açıklayan Delta Güvenlik Yönetim Kurulu Başkanı Ferman Turgut, ‘mutlu personel, kaliteli hizmet ve kurumsal bağlılık’ ilkesiyle, üst düzeyde ‘müşteri memnuniyeti ve personel odaklı’ yaklaşımdan taviz vermediklerini vurguladı.
Mersin’de 2002 yılında faaliyete geçen, bugün istihdam ettiği 210 personelle özel güvenlik alanında faaliyetlerini sürdüren Delta Güvenlik, Haziran 2004’te yürürlüğü giren 5188 sayılı Özel Güvenlik Kanunu çerçevesinde değişen ve gelişen güvenlik ihtiyaçlarına başarılı bir şekilde cevap veriyor. Delta Güvenlik’in bu yıl mart ayında Mersin Pozcu’da Özel Güvenlik Eğitim Merkezi’ni faaliyete geçireceğini açıklayan Ferman Turgut, “Merkezde tüm harcamaları karşılanan elemanlar yetiştirmeyi amaçlıyoruz, sektöre değer katmak istiyor” dedi. İlk etapta 150 bin TL’lik kaynak ayrılan yatırıma ilişkin şirketleşme, altyapı ve resmi işlemlerin sürdüğünü belirten Turgut, bu eğitim merkezi ile Mersin’de 10 binin üzerindeki özel güvenlik elemanın yüzde 30’una hizmet vermeyi amaçladıklarını söyledi.
2002’den bu yana değişen ve gelişen güvenlik konsepti doğrultusunda eğitimli, deneyimli ve yeterli ekipmanlara sahip personelle Mersin ve Adana’da hizmet sektörünün talebinin yaklaşık yüzde 35’ini karşıladıklarını belirten Ferman Turgut, işsizlik sorunun çözümünde önem- li bir yeri olan özel güvenliğin gelişmesinin yeni yatırımlara bağlı olduğunu vurguladı. 2018 yılının piyasalardaki dalgalanmaya bağlı olarak özel güvenlik sektörü için de sıkıntılı geçtiğini dile getiren Turgut, “Özel sektörde daralma öncelikle bizlere yansıyor. Birçok firmamız özel güvenlik hizmetini bırakmak zorunda kaldı. Bunun en büyük nedeni personel maliyetlerinin yüksek olmasıdır. Hükumet birçok ürün ve hizmette KDV oranını düşürürken; özellikle işsizlikle mücadelenin formülü olan özel güvenlikte her hangi bir muafiyete gitmedi” dedi.
“Personelimiz beş yılda bir yenileme sınavına giriyor”
Delta Güvenlik’in yüzde 75 oranında özel sektördeki işletmelere, yüzde 25 oranında da konutlara özel güvenlik hizmeti sunduğunu açıklayan Ferman Turgut, özelikle personel alımında titiz bir çalışma yaptıklarına dikkat çekti. Daha çok referanslı elemanları tercih ettiklerini aktaran Turgut, “Personellerimizin görev alanında Emniyet Müdürlüğü ile birlikte aylık düzenli takiplerini yapıyoruz. Onları, görev alanlarında uyma- ları gereken disiplinlerden ödün vermemeleri için ‘devriye kalemi’ diye isimlendirdiğimiz bir sistem ile takip ediyoruz. Kontrol noktalarına devriye kalemlerini bırakıyoruz. Personelimiz belli sürelerde devriye attıklarında bu kalemi ilgili bölüme dokunduruyor. Böylece çalışanlarımızın mesai sırasında sağlıklı bir şekilde görevlerini yapıp yapmadıklarını denetleyebiliyoruz” şeklinde konuştu.
Personelin yasa gereğince beş yılda bir ‘yenileme sınavlarına’ girdiğini ifade eden Ferman Turgut, “Bu aşamadan sonra Emniyet Genel Müdürlüğü’nün açtığı sınavlar var. Bu sınavlarda başarılı olan personel sertifikalandırılıyor. Sertifika öncesi adayların güvenlik tahkikatları yapılıyor. Tüm bu aşamaları başarılı bir şekilde tamamlayan personele beş yıl geçerliliği olan bir kimlik kartı veriliyor. Firma olarak bu özelliklere sahip personeli istihdam etmeye özen gösteriyoruz” diye konuştu.
“Özel güvenlik hizmetleri vergiden muaf tutulmalı”
Turgut, profesyonel bir şirket olan Delta Güvenlik’in ‘mutlu personel, kaliteli hizmet ve kurumsal bağlılık’ ilkesiyle üst düzeyde ‘müşteri memnuniyeti ve personel odaklı’ yaklaşımından asla taviz vermediğini vurguladı.
Sektördeki kalıcı ve nitelikli istihdam sorununun çözülmesi için özel güvenlik personeli üzerinden alınan vergilerin kaldırılmasını ve KDV oranının düşürülmesini isteyen Turgut, şunları söyledi: “O zaman firmalar daha fazla istihdam sağlayacak. Firmaların güvenlik zafiyetleri veya ihtiyaçları var. Ancak güvenlik maliyetlerinin yüksek olması sebebiyle şu anda birçok firma özel güvenlik sayısını azaltıyor veya vasıfsız personel ile bekçilikle sorunu çözmeye çalışıyor. Konuyla ilgili Maliye Bakanlığı ve ilgili kurumlara yazı yazdık. Ama bizlere maalesef her hangi bir geri dönüşüm olmadı. Yüzde 90’ı gençlerden oluşan özel güvenlik sektörü işsizliğe de çare olabilir. Çünkü; ortaokul ve lise mezunlarının üç aylık bir temel eğitimden sonra sertifikasyonla görev yapabileceği bir alan. Özel güvenlik elamanı 7/24 saat görev yapıyor. Bir polis gibi yetkilere sahip güvenlik personeli düz bir işçi gibi sınıflandırılıyor. Bu da özel güvenliği cazip olmaktan çıkarıyor.”