Biri 70, diğeri 77 yaşında, sektörlerine damga vurmuş iki genç
Bu ay içinde İzmir’den doğan ve hem ülke ekonomisine hem de kendi sektörlerine damga vuran iki kuruluş doğum günlerini kutladılar. Yaşar Topluluğu 77. yaşına adım atarken, İnci Holding de 70 yılını geride bıraktı. Günümüzde 70’li yaşlar bir insan için normalleşse de, ne yazık ki şirketler için aynı durum söz konusu değil. Aile işletmelerinde üçüncü, dördüncü kuşağı görenlerin yani y 70’li yaşlara ulaşabilenlerin sayısı çok az.
Hal böyleyken, böyl Yaşar Topluluğu ve İnci Holding’in, Holding’in yani Yaşar ve İnci Ailelerinin ayakta kalmak kalm bir yana, attıkları adımlarla hala sektör sektörlerine öncülük etmeleri takdire şayan. Bu iki kuruluşun ortak yönlerinden biri de, ülkeye ve topluma yaptıkları tıkla katkıları ekonomi boyutuyla sınırlamamaları, sın sosyal sorumluluk lu çalışmalarına, toplumun ve
dünyanın geleceğine dair projelere büyük önem vermeleri. Hatta bu konudaki çalışmalarını anlatırken, aldıkları keyfi gözlerinden okumak mümkün. Yaşar Topluluğu, binlerce yetiştirici aileyi içinde bulunduran bir ekosistemin başında yer almasıyla başlı başına bir sosyal sorumluluk projesi gibi zaten. Buna Yaşar Eğitim ve Kültür Vakfı’nın yaptığı çalışmaları, Yaşar Üniversitesi’ni ekleyebiliriz. İnci Holding de Cevdet İnci Eğitim Vakfı ile yıl boyunca burslarıyla, eğitimleriyle, teşvikleriyle, ağ kurma programlarıyla gençlerin becerilerini destekleyen, sosyal yönden güçlendiren projeler yürütüyor.
Yaşar Topluluğu ve İnci Holding’in benzer yönlerinden biri de ikisinin yönetiminin başında da bir kadının bulunuyor olması.
FEYHAN YAŞAR: MÜCADELEMİZ DÖNÜŞÜM İÇİN
Kardeşi Selim Yaşar’ın vefatının ardından yeniden Yaşar Holding’in başına geçen
Feyhan Yaşar, geçen hafta gerçekleştirdikleri 77. kuruluş yıldönümü etkinliklerinde hedeflerinin arasında rekabetçi olmak, ilkleri gerçekleştirmek, daha büyük başarılara imza atmak ve Yaşar Topluluğu’nu yüzyıllara ulaştırmak olduğunu söyledi. İnsan kaynağına ve insana olan yatırımlarının bundan sonra da süreceğini anlatan Feyhan Yaşar, önümüzdeki senelerde sürdürülebilirlik, gelecek, planlama, değişim, yaratıcılık, ihracat gibi çok büyük başlıkları olacağını belirterek, noktayı: “Ortak fikirlerimiz ve mücadelemiz dönüşüm için...” diye koydu.
NEŞE GÖK: KÖKLER VE TOHUMLAR
İnci Holding’de ailenin 3. kuşak temsilcileri arasından yönetim kurulu başkanlığı görevine gelen ilk isim olan Neşe Gök de, hedeflerini anlatırken, rakamlardan çok ideallerden, üretimden çok sürdürülebilirlikten bahsetti. İnci Holding, 70. yılındaki toplumsal mesajını “Geçmişe bağlayan kökler, geleceğe bağlayan tohumlar” olarak belirledi. Neşe Gök de bu mesajın açılımını şöyle yaptı: “Dedem Cevdet İnci’nin hayalleriyle tohumlarını attığı, tutkusu ve azmi ile yeşerttiği İnci Holding’imiz bu yıl 70 yaşında koca bir çınar oldu. Bundan sonrasında da hedefimiz, kökleri sıkı sıkıya toprağına bağlanmış çınarımızı daha da büyütmek, ondan yeni tohumlar filizlendirmek olacak. Yani geçmişimizden aldığımız güçle geleceğe değer katacağız! Bizi geçmişimize bağlayan ‘kökler’ de geleceğe bağlayan ‘tohumlar’ da bizim için çok kıymetli.”
Selçuk Yaşar’ın 77, Cevdet İnci’nin 70 yıl önce mütevazı adımlarla başladıkları yolculuklar, bugün çocukları ve torunları tarafından başarılı bir şekilde sürdürülüyor. Ailelerin köklü deneyiminin, yeni kuşakların enerjisi ile birleştiğinde ortaya ne kadar ciddi bir başarının çıktığını görmek isteyenler bu örneklere bakabilirler.