“Çalışanların yüzde 55’i kadın”

Anna Grzelonska, Çeşitlilik ve kapsayıcılık alanında aldığımız aksiyonlar, NN’in mutlu bir iş yeri olmasında büyük önem taşıyor. Kadınların çalışma hayatını başarılı bir şekilde sürdürmesi ve liderlik pozisyonlarında daha fazla yer alması için pek çok fırsat sunuyoruz, şirket çalışanlarının %55’ini kadın çalışanlar oluşturuyor. Bu kapsamda aldığımız kararlar doğrultusunda doğum iznini 16 haftadan 24 haftaya, babalık iznini ise 1 haftadan 3 haftaya çıkardık. Hibrit çalışma modeli uygulamamız ile de çalışanlarımıza iş hayatında kişiselleştirilmiş bir çalışma deneyimi sağlıyoruz" ifadelerini kullandı.