Sosyal eşitsizlikleri azaltan, bilgiye erişimi kolaylaştırarak hayatlarımızdaki varlığını arttıran teknolojik gelişmeler; üzerinde düşünülmeyi hak ediyor. Teknoloji, işgücünde uçurum yaratabilir mi?

McAfee’nin İnsan Kaynakları'ndan Sorumlu Yönetim Kurulu Üyesi Chatelle Lynch, eşitsizliği besleyen konfor alanlarından çıkmak adına kritik bir öneride bulunuyor: Çeşitlilik!

Önyargılarla yüzleşmek zordur. Ancak şirketinize dönüp bir bakma zamanınız gelip geçiyor olabilir! Yetenekler yerine, birbirine yaş, cinsiyet ve pek çok sosyal-fiziksel özellik açısından benzer ‘persona’lar ile dolup taşmış bir şirketiniz varsa; işe alım mülakatlarınızı gözden geçirmeniz gerekiyor…